11问答网
所有问题
当前搜索:
老板不发年终奖怎么办
个体
老板
怎样去管理业务员和员工
答:
现在很多经销商说做生意累,做得不开心,问及原因,市场环境恶化是一方面,更重要的是在人员管理上花费了大量的心血,但效果很差,用一句话概括是“优秀的留不住,留住的不优秀”。人员管理不好,意味着没人帮着自己赚钱,经销商
老板
当然要累心了。笔者通过采访很多经销商发现,管不好员工,问题主要出...
婆婆有两个儿子,我老公是老大,本来应允我们一套房还没有搬过去住,_百...
答:
还好,苏淳通过画图赚来了1万元,这也算是一个不大不小的喜讯。海藻,则渐渐成为宋思明的情人…… 第17集 海萍的单位给海萍穿小鞋,
不发年终奖
金,海藻听了就想帮姐姐一把。打给小贝,没有后台的小贝根本无力解决,只能让海藻劝海萍继续加班,不要顶撞领导。此时宋思明打来,神通广大的宋思明给了海藻一个,果然,开了...
如何做到有效沟通
答:
症结在哪里?大家都在强调我们一直在沟通,可是我们的沟通有效吗?沟通,通俗地来讲,就是你来我往地互动 ,那为什么大家感觉在项目里沟通
怎么
那么费劲呢,让我们来真正认识一下有效沟通~讲之前,先和大家分享一个小笑话:工厂
老板
找自己的三个分厂的厂长说:“今年的效益不好,
年终奖不发
了,你们三个...
你遇见过最恶心的
老板
是什么样的?
答:
从前的
老板
是一个离婚老男人,他没有什么社交活动和业务生活。几乎每天他都在单位呆着,包括节假日他也来单位看电视和睡觉。最最恶心的是,他来单位必须叫我们也来上班。果断离职,远离这样恶心的老板。
你的
老板
是可以有多奇葩?说出来让我们看看?
答:
势利眼可能很多
老板
都有,但我的老板可能奇葩的很严重。普通员工请假,她脸能黑好几天。特殊员工请假(家里有开公司的,有钱的那种),你可以随便请,去办家里公司的事情的,不要紧的。一副讨好的嘴脸。老员工没有背景,一清二白的那种,不管是不是你的工作范畴,只要这个事情没有做好,就骂你
怎么
...
你听过领导说过最暖心的话是什么?
答:
得到最大的实惠,就是最暖心的,胜过万言千语,所以,领导一句
发奖
励的话对于我来说那就是最温暖的!我们的生活,需要一点阳光,生命,需要一些勇敢,纠结过去,担心未来,都不如抓住当下,过去是梦,未来是影,现在才是真真切切的人生!要想人模人样的站在人前,背后要吃很多的苦,我想正处于打工...
在不正规的小公司工作是一种什么体验?
答:
对员工小气吝啬,能扣钱就扣钱。会议多,开会内容基本
老板
一个人讲,开会无决策,责任不到人,活动做失败不总结不反思一笔带过,间歇性灌鸡汤画大饼,市面上已有的成功案例都视为一时风光,对BAT不屑。假装招聘,应聘的人进进出出看似热闹,其实是忽悠一群小年轻陪你玩。老板,您开心就好。
苏州商俊信息科技有限公司
怎么样
答:
问遇到国假
怎么
放假,他就反问求职者:你知道国假是什么吗?哪些是法定节假日?其实大家都明白,客服行业就算一天都不放的公司也很多,问这个问题只想了解一下这家公司的放假制度,并不是纠缠国家规定放几天,而且求职者平时不去研究这些领域自然没有
老板
来的精通。然后老板就说10.1法定是3天,然后用...
企业里怎样才能让每个员工都有主人翁意识。
答:
建议在内部建立扁平式无限制的沟通机制,
老板
可以公开一个个人邮箱,允许公司所有员工,不分部门职位都可以给他写邮件,提出企业问题、工作意见或建议,意见绝对保密,建议合理的采纳并积极处理。既为主人,就应该有表达自己意见,参与企业事务的权利。——快普M6 VERSUGW ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
31
32
33
34
35
76
其他人还搜