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老板不给工资怎么搞他
向
领导
提出辞职(提前一个月)但不批
怎么
办?
答:
而且提前一个月提出来了,
领导
其实他批不批你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话也是不错的选择。
公司同事之间堪比《宫心计》要不要离职?
答:
我以前干过一份工作,就是在运动品销售公司做销售,这个公司效益也不是很好,就喜欢用新人,因为新人有半年的试用期,试用期不但
工资
给得低,而且还不用替他们交五险,相比之下老员工又要交五险,又有工龄工资,又有年终奖。所以这个
老板
每到下半年就伙同他的文员和会计,排挤老员工。主要方法就是故意...
有些人上班不干活,
领导
也不管,应该
怎么
解决?
答:
如果同事的不干活,对你的工作进度
没
有任何的影响,那还是闭嘴吧,
领导
都不管,你瞎操什么心呢?如果你俩是搭档,而他不干活,所有的工作都落到你身上的时候,学会分工明确化。在领导布置任务之后,你要立刻当着领导的面,把事情分工,“我比较擅长xx部分,这些事情就归我了。剩下的那一部分,就归你...
离职朋友圈发什么文案
答:
2、辞职了,心里有种一时不能适应的轻松感。 3、每天下班时候只要脑补出离职的状态,就感觉轻松多了~今天的心情简直异常美丽,高兴得像个二百五十斤的孩子~ 4、
老板
,虽然我要走了,还是提醒您一句,上个月的
工资
记得打给我啊…… 5、为了公司的利益,我主动申请去对面公司做卧底。 6、亲爱的老板,我认为你的理想...
支
工资老板
支给我问我够不够
怎么
回答?
答:
支
工资
,
老板
竟然来问你工资够不够,那你就实话实说嘛,工资够了就说够了,不够,就说差多少。
抵制996,但工作量完不成,不加班
怎么
办?
答:
抵制996,但工作量完不成,不加班的话,那你只能说跟
老板
商量一下,看看能不能减少你的工作量。如果你和老板商量出来的结果是不能减少工作量,那么最好的方式就是辞职,换一个工作量没那么大的工作,这样也能够抵制996,不加班。
私营公司
老板
让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看...
答:
②你应该了解你的
老板
,他是个什么样的人,平时对员工
怎么样
等等 2、我个人认为,你们年营业额几百万,利润50~60万,
没
有会计,我很难想象税务局难道对你们不监管吗?没有会计
如何
核算几十万的利润,如何算税。。我的建议是你先把这块搞清楚,,否则不说别的,,税款的罚款这块你们少不了(除非...
我在石狮做工
老板
欠
工资
一直
不给
己拖欠半年了该
怎么
办
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
厨师辞职
老板
说找不到人各种挑毛病
不给工资怎么
办呢?
答:
厨师辞职
老板
说找不到人各种挑毛病
不给工资
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
私人
老板不给工资
给
怎么
办?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
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