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老板不让员工休息
员工不同意
调岗而离职可以申请补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工不同意
调岗而离职没有法律规定可以申请补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
领导生气叫
员工休息
半月,员工该怎办
答:
1.隔一天后,主动向
老板
认错,说点儿好听的话,说继续努力工作等。2.找工作。
给
老板
发了申请
休息
的信息,他压根不回复我该怎么办?
答:
因为良好的经营状况会让
老板
认为,你的意见和态度是善意的,我们的沟通能够让双方都有所收获。 然而对着手机,我们如何能感受到自己的沟通场景呢?比如老板给
员工
发了一条信息:小张,你过来一下。隔着屏幕我们能感受到吗?叫我们过去,到底是好事还是坏事呢?但是如果老板当着面说这句话,我们多多少少能够感受到沟通氛围,...
工厂没事做,
员工
一直放假一个月就上个一天半天的班,
老板
也找不到人...
答:
你口说无凭辞职,
老板不
能违法让你走人是正确的。现在,你应该依法辞职才对。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,在第31天就可以...
为什么在
老板
眼里稍微
休息
一会儿就罪大恶极?
答:
今天很高兴给大家解答为什么在
老板
眼里稍微
休息
一会儿就罪大恶极?我经常有忘记周末的习惯因为我总是自己找工作,甚至在星期六和星期天,疫情爆发后,我不得不呆在家里,所以助长了这种健忘症。对我来说,应对工作不稳定的唯一方法是做更多的工作,利用痛苦本身作为对混乱的防御。为什么会这样呢?这让我们...
年休假被单位拒绝,该怎么办?
答:
公司
不让
休年假,是不让你一个人休年假,还是整个公司都不让休了。按一般规律来说,公司有休年假的规定。就应该
让职工
们
休息
,如果是全公司都不再休年假了。可能是公司遇到困难了,如果你还相信这个团队,还想和公司,风雨同舟。那你就牺牲一个年假。等于为公司做贡献 。如果是别人都休了,不让你一...
员工
身体上出了问题
老板不让
辞职而且还用言语辱骂违法吗?
答:
员工
身体出现了问题
老板不让
辞工本身就是违法的,而且还用语言进行辱骂更是知法犯法,可以立刻去当地劳动局告他,劳动仲裁委员会会做出一个公平合理的决定
领导不走他不走,摸鱼式加班的同事,你怎么看?
答:
在我身边就有一个这样的同事,在一开始我看不起他,甚至我觉得我们的工作时间到点之后就可以走了,没有必要因为
老板
在,就为了让老板看得起,我们就把自己的生活中应有的时间给浪费掉,但是后来发现他混得越来越好,老板也越来越信任他老板,对于他的态度超过了一般
职工
,后来我也认识到这一点,我觉得...
为什么很多领导不排斥加班 ?
答:
为了得到大家的认可.这做法听起来让人觉得不耻,但仔细想想,确实也是有存在意义的。换角度想想,如果你加班加到9点多,领导早就走了,你是不是心里或多或少都会有点不爽?另一方面,这样做还可以让
老板
心里更舒服,毕竟人家花了大价钱把你请过来的,结果你天天到点就跑了,多半不看好你,所以假装...
公司请假领导不给怎么办
答:
该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了
员工
3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。二、法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
...
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