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老板去员工家拜年
年前去领导家里,分别去正局长和分管副局长家里,请问分别去的主题有什么...
答:
很明显,当一个
员工去
领导家进行拜年的时候,他的目的实际上都是一样的,就是希望领导去照顾他,给他升职加薪。而且也可以看出来,当一个普通的员工去到局长
家去拜年
,这很明显就是目的性的,所以说像这样的员工一般都是会存在一定的利益关系。
逢年过节要不要到领导家走动?普通职场人该如何搞好与领导的关系?_百度...
答:
要去领导
家拜年
。拜年一方面体现了尊重和理解,更重要的是多走走自然能拉近和领导的距离。至于给哪些领导拜年,你得掌握个度,而不是去给单位所有领导拜年。不管是和领导还是身边的人,最重要的是真诚。因为领导在职场上干了几十年,阅历和眼力远高于普通
员工
。领导很容易看出你的话是真是假。不真诚的...
一个
员工
给
老板
干两年要给老板重礼
拜年
何事吗?
答:
不合适,也没必要。就算你再优秀,再会来事,礼单再厚,
老板
也不会太重视你(当然,在活的时候,表面上会重视你,很多不是你的,也全弄到你这来,还美其名曰信任你),待遇上,你永远赶不上他养的那些七大姑八大姨,纵然他们是废物,你也不上他们的1/3。
下属上门给领导
拜年
合适吗?
答:
1、如果亲自登门送礼,就让人觉得俗而且猜测你可能有什么目的,接受礼物的一方也会不自然。2、对领导既不能疏远更不能拍马屁,我觉得过年打个电话或者发个短信就可以,没必要搞得跟普通同事有区别,否则其他
员工
也会怀疑你巴结领导有什么企图。3、关键是心意对方收到就好,不非要花多少钱,拿领导当什么...
怎样给
老板拜年
才显得大方得体
答:
、新年你将时来运转,前途平坦,兜里有款,甜长苦短;薪水翻番,好吃好穿,常有新欢,追求的路程越走越宽!2、新年祝你乐开花:美丽胜鲜花,浪漫如樱花,吉祥似雪花,运气逢桃花,富贵赛牡丹花,芬芳攀过茉莉花!3、一起走过,一起努力,领导也好,
员工
也好,效益不分彼此,一起拼搏,一起努力,...
我问
老板员工家
里有事红包怎么去,老板反问我,我该怎么回答?
答:
您可以回答
老板
说,
员工家
里有事需要请假或者照顾家人时,公司可以给予一定的慰问或者补贴,以表达公司对员工的关心和支持。同时,也可以建议老板制定相关的政策和规定,以便更好地处理类似情况。
逢年过节要不要到领导家走动?
答:
要去领导
家拜年
。拜年一方面体现了尊重和理解,更重要的是多走走自然能拉近和领导的距离。至于给哪些领导拜年,你得掌握个度,而不是去给单位所有领导拜年。不管是和领导还是身边的人,最重要的是真诚。因为领导在职场上干了几十年,阅历和眼力远高于普通
员工
。领导很容易看出你的话是真是假。不真诚的...
老板
父亲过寿,做为
员工
,该不该去?
答:
不是该不该去,而是该拿什么去,
老板
肯定不会在乎你这个小职员,但是你去不去是一个态度的体现。现在中国就是这样,人情大于天。你去了,老板不一定感激你。你知道没去,老板和他堂弟万一聊起你,就一定是你的问题。虽然他可能完全记不得你 ...
给领导发
拜年
短信,到底有哪些讲究?
答:
在大多数情况下,
拜年
与否是可选的。但是主动向领导致敬也是有好处的。首先,新年祝福能让你和领导同事走得更近。平日里工作忙,很少有机会提升和同事、领导的关系。即使偶尔请假,似乎也有其他打算对同事表示善意。春节拜年,既不大胆,也不刻意。一条新年祝福语,带来的是真挚的祝福,同时也无形中拉近了...
逢年过节要不要到领导家走动?
答:
要去领导
家拜年
。拜年一方面体现了尊重和理解,更重要的是多走走自然能拉近和领导的距离。至于给哪些领导拜年,你得掌握个度,而不是去给单位所有领导拜年。不管是和领导还是身边的人,最重要的是真诚。因为领导在职场上干了几十年,阅历和眼力远高于普通
员工
。领导很容易看出你的话是真是假。不真诚的...
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