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老板口头给股份
公司成立前,占50%
股份
的股东
口头
承诺是否可代表公司行为?
答:
否。1、根据查询华律网显示,
口头
承诺本身在商业交易中并不是一个可靠的法律证据,在许多法律体系中,为了确保交易的公正性和安全性,需要书面形式的协议。2、公司行为需要得到公司内部和外部法律规定的合规性检验,某位股东拥有公司一半的
股份
,并且做出了口头承诺,但这一承诺是不是能代表公司行为,还需...
干股、实股、虚拟股的区别是什么?
答:
实际的
股份
受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。2、拥有的人不同 通常干股是给一些有关系有背景的人,比如一些从政人员、当地有威望的资源型、关系型人物,所以这些人一般是不敢或者是不方便在工商局做实名登记的,通常都是
口头
约定或者签署一份干股协议,到了年底了可以和实股股东一样获取...
和
老板口头
协议得到公司干股和年底分红,后来不承认了还遭到解雇怎么办...
答:
1、强制解雇属于违法解除劳动合同,公司要承担赔偿责任。你这个情况,赔偿一个半月的工资。另外,根据劳动合同法规定,没有签订劳动合同,从第二个月要双倍工资。从工资赔偿来说,你总共可以拿到2个半月工资赔偿。2、关于
股份
和年底分红,因为没有签订协议,对于你来说不利。建议通过录音和人证方面入手。
口头
合伙如何认定
股份
答:
需要签订一份书面协议以确定
股份
。《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、
口头
形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式。北京市惠诚律师事务所李建录律师认为如果双方都...
怎么判断
领导
是把自己当工具人还是想要培养?
答:
虽然不多,但是做的事情都是真的去做,不用你提,自然就给你涨工资。所以
老板
看中你想要培养你的话那么他心里肯定会想着你的,同样也会把一些重要的事情交给你,而不是天天做一些杂事,特别是对你的承诺,如果大部分都能实现,那么老板必然是想要把你留在身边培养你的。
干股、实股、虚拟股的区别是什么?
答:
实际的
股份
受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。2、拥有的人不同 通常干股是给一些有关系有背景的人,比如一些从政人员、当地有威望的资源型、关系型人物,所以这些人一般是不敢或者是不方便在工商局做实名登记的,通常都是
口头
约定或者签署一份干股协议,到了年底了可以和实股股东一样获取...
干股是什么
答:
干股的释义:股票的一种。 由发股人无偿赠送,持股人不出股金,赚了分红,赔了不受损失。干股 [ gān gǔ ]详细解释 企业公司中不出股金、赚了分红、赔了不受损失的
股份
。张若谷 《马相伯先生年谱·光绪七年》:“ 盛杏孙 自己所认股子,都是
口头
上说的干股,所以 盛杏孙 发财,其所得大半得...
我有一个朋友,他
老板
答应给他5%的
股份
,但是做了一年也没有见有分钱...
答:
只要
老板
正常给他开工资,交保险,就不提那事了吧,不过可以问一下他老大,因为老板想给你的话,根本不用你提,如果让老大截留了,老板也不会再给你一份,让老板知道你的分红被老大节流,你和老大的关系也得闹僵,对以后的工作没好处。
遵义御牛实业
股份
有限公司到底怎么样?
答:
结果他们在工厂即使转正了也只有2000的工资,所以请想在御牛上班的朋友,入职的时候就要白纸黑字的把这些内容写清楚,什么转正后工资加几千,年薪给你多少万,公司上市后分多少
股份
给你,这些
口头
的承诺都是人力资源部在放屁,你信了到时候真后悔莫及,因为你口说无凭谁会给你,说不定等你想明白了,招你进公司的人已经...
合伙人和我有
口头
协议却不承认我的
股份
,我可以报警吗
答:
警察凭的是证据,比如:录音、照片、转账单等等!如果什么都没有,是不会受理的!
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