11问答网
所有问题
当前搜索:
老板可以随便开除人吗
超市
老板
无故
辞退
员工违法吗
答:
违法。根据查询找法网得知,超市
老板
无故
辞退
员工违法,老板无故辞退员工是不合法的,对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了劳动法,需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
老板可以随便开除
暑假工吗
答:
法律分析:如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许
开除
的,除非被雇用人辞职,雇主同意,准许解除劳动关系.如果没有签定《劳动合同》,就没有合法的雇用关系,不受法律保护.雇主
可以
在任何时刻开除被雇用人,但就会受到道德的牵制.法律依据:《...
老板能随时辞退
员工吗?
答:
是不
能
的。1、
老板
主动
辞退
员工,
可以
向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
老板
有哪些权力?
可以随便开除
员工吗?看谁不顺眼就把谁劝退吗?
答:
如果签定有合同。老有权力按合同约定处置员工。如果没签合同且是私人企业,
可以随时开除
员工。你不可能无理由去吃定
老板
养着你。
老板辞退
职工违法吗
答:
凡是不符合法律规定
辞退
员工的都属于非法辞退。要看具体的情形,辞退老员工不一定是非法辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能...
试用期
老板可以随意开除
员工吗
答:
法律分析:不可以。《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才
可以辞退
劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立...
作为
老板可以随意开除
员工吗?
视频时间 00:28
老板可以随便开除
员工吗
答:
老板
不
可以随便开除
员工。即使是老板也不
能随意开除
公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;过失性辞退不需要赔偿;经济性裁员除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作...
私人公司的
老板可以随便辞退
工人吗
答:
私人公司的
老板
不
可以随便辞退
工人。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
如果自己是
老板
随便
乱开除
员工 会是什么后果呢?
答:
当前用工荒,企业招收员工难,作为
老板
应该善待自己的员工,不
能随便
乱开员工,如果长期采取其行为将面临关门大吉。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导变相赶你走的手段
辞退正式员工正确方法
公司会轻易开除员工吗
单位可以随便开除员工吗
和领导撕破脸未尝不是件好事
能不能随便开除员工
领导可以随便开除员工吗?
公司可以随意辞退员工吗
公司怕劳动局投诉吗