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老板强迫加班犯法吗
老板强制性
要求
加班
招客人
违法吗
答:
这
不违法
也不违规,如果不同意你可以辞职,我国的企业就是这样
老板
让员工连续好几天
加班
到凌晨四点
犯法吗
?
答:
你好,这种行为是不太合适,也是一种
违法
行为的,因为这是一种
强迫
性的行为
领导
让你无偿
加班
应该怎么办,这种情况
违法吗
?
答:
在合理规定的时间内,你没有完成,那么要求你无偿
加班
,我觉得这个要求不至于太过分。安排给你的工作,你应该按时完成,如果完成不了可以及时反馈,
领导
要求加班一般不会单独只要求一个人,一般会好几个人加班别人不吱声你在哪喊着要加班工资,对比之下领导肯定对你印象比较差,所以这种情况之下一般没人...
老板强制要求加班
,而且连续3个礼拜天没休息,每天晚加班到8点。我可以...
答:
可以。根据劳动法规定,一个星期最少休息一天。一个月延长工作时间不得超过36个小时。不能
强迫加班
,需经过本人同意。
在私企打工
老板
让员工无限的义务
加班
合法吗
答:
不合法,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面
加班
应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
男子下班被
领导
按住电梯要求
加班
,领导的做法合法吗?遇此情况该如何应对...
答:
要知道员工面对加班有拒绝的权利,如果自己不愿意加班,也应该直接向对方说明情况,这属于劳动合同法的范围。在工作当中加班是很正常的事情,但是不能被
强制要求加班
,这样肯定心里不愉快,尤其遇到
领导
这样的行为肯定不会加班,而且还会导致很多矛盾。要知道被领导按住电梯要求加班,对方完全没有尊重自己,没...
老板强制加班
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。公司
强制加班不
给加班费如果用人单位强迫劳动者...
领导
要求员工加班,可不可以
不加班
呢
答:
均未表示允许用“补休”方式来替代。在一般情况下,公司要求员工
加班
的,必须要经过员工的同意,换言之也就是说员工此时可以拒绝单位的加班要求。而单位也不能因为员工拒绝加班就将其开除或者扣其工资,这些行为都是
违法的
。不过如果情况特殊的话,对于单位的加班要求,员工也是不可以拒绝。
领导
周末要求
加班
,该拒绝吗?
答:
实际上我们要搞清楚,我们自己和公司就是简单的雇佣关系,我们为公司创造价值,而公司付给我们薪水。根据国家的相关法律规定,周末
加班
完全取决于员工的个人意愿,如果员工自己不愿意加班,那么公司或者是公司的
领导
是没有权利
强制
员工去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末,而公司领导又让你加班的时候,...
老板
能否
强制性
要求员工
加班
``
答:
对企业违反法律、法规
强迫
劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。哪种情况不得拒绝
加班
社部的专家介绍说,如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排:1、...
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