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老板当面说你老油条
盘点公司那些最难管理的员工?
答:
有些老员工就是
老油条
一个,消极不配合,因为在公司立足多年,什么场面没见识过,在公司的各种人际关系也是盘根错结,会有许多私下的关系,留意观察,小火慢炖,不可急于求成。 2.和
老板
有关系的员工 不管他们是老板的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力,但只要和老板有关系,对待这种人,就要更...
如何与职场中的“
老油条
”相处
答:
再说下最怕碰到的几种事情:1、碰到一个很大的事项,然后里面涉及很多跨部门合作。让你牵头,但没给你授权。2、临时问你要一个很大的汇报,而且要的很急。以前经常遇到,下班前突然接到一个大ppt,第二天给
老板
汇报,然后就是一个不眠夜和无休止的旋转腾挪。3、三堂会审改ppt。你一句我一句,最后...
职场“
老油条
”对一个公司来说有坏处?
答:
职场“
老油条
”对一个公司来说有坏处?1.油条一直是企业领导最麻烦的角色。他们年纪大了,总是喜欢对周围的人指手画脚,甚至因为在公司时间长而摆架子。不管采取什么措施,他们都表现得好像死老鼠不感冒一样。没有点领导的手段,真的降不了他们。只要你有工作,第一时间就可以交给其他新人,你就会被...
老油条
在公司中存在的意义是什么?
答:
这种稳定的人脉资源,给
老油条
们的工作上了保险,给老油条们的职场生存提供了依靠,让老油条们可以更沉稳更从容更游刃有余地生活在公司之中。而相对稳定的人脉资源,你中有我,我中有你的职场人际关系格局,也给老油条们提供了更多的安全感和平稳感。原因之七:老油条离不开公司这个平台 我们上面说了,...
领导为啥不开除
老油条
答:
职场
老油条
工作懒散,却为何没有被开除呢?原因无非就是以下三点:1、做好分内的事足矣 只要是领导,没有不希望自己手下员工多办事,多帮公司赚钱的。一个人要是态度不端正,做事懒散,的确容易触犯到底线。可是,如果当你做好了自己分内的事情,把工作按质按量的完成,那即便是领导也无话可说。做好...
职场
老油条
有什么特点?职场人最终会成为职场老油条吗?
答:
所以一般你看不惯他,又找不到合适的人取代他,就跟鸡肋一样,无可取代 其实
老油条
都是有两把刷子的,都是历练,沉淀的结果,老油条是你看不惯却不干不掉的人,你尊重他,他也尊重你,你当他是蠢仔,他当你是臭四,有做不完的事,也有挣不完的钱,明白这道理的人就是老油条。
如何对待职场
老油条
?
答:
这个问题,我们要从两个角度分别来说:第一:首先要理解这是正常的,下班后谁都有不回复的自由和权力,当然也有不提拔不重用的理由 如果我是那个领导,像这样的人,应该区别对待,如果一个下属不回
老板
的信息,又不给合理解释,就不必花心思培养,找一个跟你配合度高的下属来培养。第二:如果我是...
想认真工作但怎么都做不好学不会。怎么办啊老被领导说,说的都不好意 ...
答:
他在培养你的工作习惯,不趁你是新人把你调教好,难不成你成了
老油条
了再来调教你吗?所以心态很重要了,你首先要认识你是刚入门,一切都得慢慢来,不能急于求成,更不能被外在的干扰打乱你自己的节奏。简单的一句话:不管你们是谁,不管你们对我说什么,我以平静的心,尽最大的努力完成任务!
怎么跟职场“
老油条
”们相处?
答:
如果职场新人听
老油条
的安排作事、信油条
讲
的职场事情、那么很有可能自己怎么死的都不知道。和老油条打交道,首先要让自己的节奏慢下来,在同一个问题面前,多问询其他同事的看法和想法,综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖,不能拖最好拒绝,拒绝不掉的,先按照他们的节奏走,当你转过身...
那些职场上的
老油条
,是怎样和领导相处的?
答:
人都喜欢和自己相似的同类,如果你能在各种风格方面比较接近你
老板
的话,或者说从某种方面去迎合他的喜好,会比送礼有着更为良好的效果。所以职场上的
老油条
,并不是我们想象中只会溜须拍马的一些人。相反的,其中的很多一部分的人都是能力超强,而且又特别会和老板进行交流沟通的人,他们善于和老板交...
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