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老板忘记给奖金怎么聪明要钱
大家是
怎样
在职场中委婉提醒
领导
未
发
的
奖金
?
答:
您可以说:“我想可能是我错过了什么,请问那笔
奖金
的发放时间有确定吗?”6. 最后,如果您觉得直接提及奖金可能会造成尴尬,可以尝试用更抽象的方式表达:“最近团队的努力大家都看在眼里,我相信公司会有所认可的。”这样既表达了团队的贡献,也留给
领导
足够的空间去联想奖金的事宜。
如何
友善提醒
领导
发放未
发
的
奖金
?
答:
其次,如果勇气足够,可在提交给
老板
的文件中故意提及“
年终奖
”字样,当老板询问时,可以说是不小心打错的。虽然老板可能会不悦,但这是一种直接的提醒方式。再次,利用时机在老板经过时与同事大声讨论年终奖的话题,确保老板能听到。这种方式也能有效提醒老板记得发放
奖金
。最后,直接与
领导
沟通。可以以...
老板
迟迟不
发年终奖
,我应该
如何
委婉的提醒他?
答:
如果你认为你的
年终奖
少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了,也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的,你去
发发
牢骚可以,但沟通肯定是没效果的。再说了,在今年这个形势下,有年终奖就不错了,很多企业连一分钱年终奖也没有的。企业效益不好、
老板
可能会少发或不发...
如何
委婉的提醒公司未发放的
奖金
?
答:
您可以说:“我想可能是我错过了什么,请问那笔
奖金
的发放时间有确定吗?”6. 最后,如果您觉得直接提及奖金可能会造成尴尬,可以尝试用更抽象的方式表达:“最近团队的努力大家都看在眼里,我相信公司会有所认可的。”这样既表达了团队的贡献,也留给
领导
足够的空间去联想奖金的事宜。
老板发年终奖
又给别人发没给我发该
怎么
去问?
答:
老板发
年张奖,一般都是发给他认为有用的员工,需要留下来的员工,如果这个员工想开了,基本上就不会
发年终奖
了。发工资,老板没得选择,年终然当然是老板主了算,想给谁发就给谁发,不想给谁发就不发。
老板
每月私下给一笔钱
忘记
了该
怎么
提醒他?
答:
你可以采取以下方法提醒
老板
:1. 在他的办公室里放一张便条,上面写明“请记得每月给我一笔钱”。2. 在老板的电子日历中标记上相应时间,并添加便条内容。3. 将这个事情作为周会或者月会的议题之一进行提醒。4. 如果老板不喜欢上述方法进行沟通,也可以尝试电话、微信或者其它形式的直接交流方式。你...
领导
克扣
奖金
,
如何
应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你
奖金
里扣的。 二、面对
领导
扣除奖金要
如何
应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售绩效里也没有写这点。 领导的回答也是...
老板
口头承诺的
奖金
不
发怎么
办?
答:
一般而言
年终奖
不
发
也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
对于员工来说是一...
领导
说好的
奖励
一直没有
发
,你会
怎样
提醒?
答:
领导
说好的
奖励
一直没有
发
,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为领导答应过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的
忘记
了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你
忘了
。
老板
不
发奖金
该
怎么
办?
答:
但为了不让自己的委屈还是需要更好地与
领导
沟通比较好,在沟通过程中要注意一些问题:首先,和领导沟通过程中谈论今年的工作值得称道的是什么,有哪些缺点,让对方认可自己,而不仅是领导和同事的认可。不要太功利,太直截了当,上来问领导:“你
怎么
给我这一点年终
奖金
,
发
得对吗”这种语言。其次,虽然内心...
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