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老板拖欠员工工资
老板拖欠员工工资
,不发,应该怎么办
答:
应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。2、如果公司不执行仲裁结果,可以起诉到法院进行维权,只要能证明自己上班了就可以,并且工作不能低于当地最低
工资
标准,用工之日起超过一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资。
老板拖欠员工工资
,这算什么情况
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
老板拖欠员工工资
不给怎么办
答:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
老板拖欠员工工资
不给怎么办
答:
一、
老板拖欠工资
不给怎么办1、拖欠工资不给的解决方法:(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司,申请支付令;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济...
关于
老板拖欠员工工资
的问题
答:
劳动局会下一份裁决书要求他清欠
拖欠
你的
工资
,要是他还不给就可以用这份裁决书到法院申请强制执行,只要企业还存在就可以拿回属于你的工资。目前劳动法的原则是,无论企业经营状况如何,劳动者的合理报酬是首位要保障的,这一点毋庸置疑,即便是企业破产也要先把资产变卖以支付
员工
的工资。放心吧。
个体
老板拖欠员工工资
怎么办
答:
法律分析:个体户
老板拖欠工资
不给的,双方可以自行协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
老板拖欠员工工资
不给怎么办求帮助
答:
如果跟
老板
谈完后还没有得到及时解决的,可以向当地劳动局的劳动监察科去投诉。
如果
老板拖欠工资
怎么办
答:
老板拖欠工资
可以去劳动监察部门举报,劳动监察部门会责令企业老板支付工资,加入劳动监察部门协调不成功,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行或者有异议者,可以申请法 院强制执行或起 诉。如果不想走法律程序,只能与老板协商。可以让老板先给出支付工资的具体时间,这是可以要求老板写一张欠...
老板拖欠工资
时
员工
怎么维权
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
老板
一直
拖欠
离职
员工工资
不发,该怎么办
答:
老板拖欠工资
,而且时间长,劳动者又无法与公司协商解除,就上诉法院解决,按照劳动合同法规定申请工资支付令。
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