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老板拖欠工资的法律规定
公司
拖欠工资
如何赔偿
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。
劳动
法
中
规定
公司多久不发才算
拖欠工资
?
答:
那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要员工所在单位都按时支付了
工资的
,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合
法律规定
的。1、全日制用工,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为
拖欠
。2、非全日制用工...
老板拖欠工资
可以直接去法院告吗?
视频时间 01:24
工地
老板拖欠工资
多久算违法
答:
工地
老板拖欠工资
三十天算违法。
工资的
支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
公司
拖欠工资
,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗
答:
公司
拖欠工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付赔偿金。法律分析根据相关
法律法规规定
,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者可以向当地劳动保障监察...
老板
不放人走还
拖欠工资
触犯那些
法律法规
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬的
;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果
老板拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
跟私人
老板
打工没有签劳动合同
欠工资
可以法院起诉吗
答:
公司如果没有签订正式的劳动合同并且
拖欠工资
超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无...
老板拖欠工资
不发怎么处理?
答:
私人
老板拖欠工资
,可以自己调查或者委托律师进行调查,在获得起诉所需要的相关信息后才可以到法院进行诉讼。
法律
分析遇到老板不发
工资的
情况,可以先通过协商。协商不成可以找当地的劳动监察部门门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过法律诉讼的方式起诉...
老板
无故
拖欠工资
违反什么
法律
答:
一、
拖欠工资
违反什么法律 1、违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等
法律规定
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、法律依据:...
劳务公司
拖欠工资
多久算违法
答:
(4.根据国家
规定
在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律
依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
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