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老板答应涨工资不兑现
如果
老板
短期内不给你加薪怎么办?
答:
所以如果当下你的工作,有以下8种情况,建议你应该立刻离职。01、
老板
明确表示短期内不给你
涨工资
关于涨工资的事,我现在的立场非常坚定,随着工作能力的提升和给公司作出的贡献越来越大,必须要涨工资,无论是涨底薪还是通过业绩提成来体现。而且这个得自己主动和老板谈(大型企业略过),我的经验是,...
领导一直都不给我
涨工资
,我该主动辞职吗?为什么?
答:
道理很简单,毕竟你是要求
老板
拿出真金实银来这件事情,他总是需要考虑考虑的,况且对于你提出来的要求,他如果当下就满足你也许会有一些额外的顾忌,比如其他人怎么想怎么看。所以即使你在聊这件事情的时候,做好了万全的准备,把话说的天衣无缝,但仍有很大的概率不会当场得到同意。可关键在于通过这...
老板
给我的
涨工资
额度和一个整天不干活的行政一样,我要怎么反应?_百度...
答:
相信如果你的领导真正认可你的话,不会在意这千把块钱
工资
的。我起初刚在我【湖北曹操古建】做事的时候,也遇到过这个情况,犹豫了好久,最后鼓足勇气跟领导说了自己的想法,没想到领导二话没说就同意了,而且还比预期多了两百元。正因为多出的这两百,我一直死心塌地的跟着领导干,前几年经济行情不...
公司给我
涨工资
是不是骗人的?
答:
决定是否留下来还是离职是一个个人的权衡和决策过程,取决于多种因素。以下是您可以考虑的一些方面:1. 口头承诺 vs. 实际行动:虽然领导承诺给予职位晋升和薪资加薪,但您需要评估这个承诺是否可靠和可信。过去的经验和观察可以帮助您判断领导是否会
兑现
承诺。如果您对领导的承诺感到怀疑,那么需要谨慎考虑。
领导只会给我
涨工资
,但从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?
答:
原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众。
老板
非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他不希望你被其他公司挖走,所以稳定你最直接的方法就是
涨工资
。这相当于“隐性晋升”,可以享受更高的待遇。当你更加成熟或者表现出色的时候,老板自然会给你升职。当有重要事情的时候...
公司不给你
涨工资
,不断的给你画大饼,你还愿意留下吗?
答:
企业为什么会处于瓶颈期?一般都是产品销量降低了。这就意味着,之前的营销模式在如今的时代已经不适用。所以,如果没有更好的营销模式,你继续留下来也是凶多吉少。对求职者而言,
老板
给员工画大饼,会造成以下影响:1、对老板、公司失去信心。承诺
不兑现
是管理大忌,这会影响老板的威信。当员工对老板失去...
领导总谈理想,却不
涨工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?
答:
领导总谈理想,却不
涨工资
,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?经常画饼的
老板不
一定是坏老板,从不画饼的老板也不一定是好老板。但如果一个老板只懂得画饼,没有其他的话,那他肯定不是好老板。你的老板经常给你画饼原因可能有三,他觉得你工作没有激情和追求,所以给你画饼激励你,他确实只会画饼,不...
老板
只给我提升了职位,却没有给我
涨工资
,我该怎么办?
答:
表明这一职位仅仅个头衔,大量是个殊荣,自然也是老总对你的毫无疑问,你何不可以再等等。我记得我刚进企业的第二年,老总让我加个总助的头衔,看起来高端大气,其实工作中或是类似,薪水也没变。可是第三年就帮我加了薪水,又往上升了职位。假如你升了职,工作中大量了,而薪水不涨的状况。提议你...
想让
老板涨工资
,而他总是装糊涂,该怎么办?
答:
但如果自己采用暗示的方法暗示老板,只要
老板不
傻,他也是会装傻的。在职场中有一条不成文的规定,如果老板人品较好,薪资待遇也还算可以的,当我们有涨薪意愿时会给这个老板沟通一次,如果沟通后没有改善或没有
兑现
承诺,那么就会立马离职。当离职时,老板再给他
涨工资
,他也不会留下了。而随着新一代...
...我走了,
老板
又叫我回来,我回来又不跟我
涨工资
,还说我听话,喊我就...
答:
作为
老板
来说和员工的关系本来就是利益绑定的,老板当然是希望找一个听话又要钱少的员工来为他打工。
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