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老板让你做前台
很多无良
老板
为什么以招聘文员
前台
为幌子,把人过去忽悠
你做
销售和客服...
答:
很多无良
老板
为什么以招聘文员
前台
为幌子,把人过去忽悠
你做
销售和客服。。客服也是文员的一种,只不过说客服的话,没人去。所以换了一个说法招人。
我现在做的是
前台
,我们
老板
给我有时间帮忙负责一下客服,又让我一星期...
答:
第二、
老板
想要培养你。对于一般能够胜任现在工作岗位的职工,老板是会安心让他们继续现在的工作,但是老板希望你在你的职能之外去做其他的工作,是因为老板对你有额外的关注。第三、客服的技术含量更高是个有利因素。
前台
只是个普通的接待工作,客服需要了解公司的产品/服务的特性,能够解答一般性的咨询,...
前两天在宾馆面试
做前台
,让我先试工三天,还有最后一天,带我的师傅也...
答:
也可能是公司需要人,我在做行政
前台
的时候也是有在招聘一样的职位,然后我的上司就跟我说如果来了让他转销售的,很多,不过宾馆的不清楚还需要什么职位,可以不要想太多,做好份内事也不需要去问,如果真的招聘到其他人也肯定是看谁的能力强,你上手快的话是不会叫走你的,放心工作 ...
当一个公司的
前台
频繁离职(每隔几个月),这说明了什么问题?
答:
3.正常的企业高管和
老板
会尊重前台,但绝不会与前台建立任何工作关系或私人关系。 4.因为前台对专业能力要求不高,都是没有专业含量的工作,所以工资就低。 因为上述原因,一个稍微有一点职场追求的人,哪怕就是为了提高工资也没有人会长久
干前台
的。 前台频繁的辞职,说明后台管理有问题,包括潜规则。 ①工作毫无价值...
一个没有经验的人去面试
前台
文员,怎么证明你能够胜认此工作?
答:
1、调整心态,保持大脑清醒:面试的时候调整好心态,不要让紧张的情绪影响发挥,同时保持大脑清醒,才能确保自己不犯错误。在回答面试官的问题时,才能逻辑清晰,有理有据。2、向面试官表示自己稳定性强:作为
老板
,最不希望看到的就是员工来来去去。员工经常跳槽会给公司带来不小的财务、人力等损失。
学了两天酒店
前台
不做了怎么跟
老板
说我要辞职?
答:
直接告诉
老板你
不适合这个工作,你不想熬夜上班,你和老板都有拒绝和选择的权利,老板可以拒绝你的面试,你也可以拒绝这份工作,这是个互相选择的过程
我3月2号进入一家酒店当
前台
接待和收银员,刚开始是先从接待做起.就是给...
答:
问:我3月2号进入一家酒店当
前台
接待和收银员,刚开始是先从接待做起.就是给客人开房间,当时我们经理给我说要一房一证,大概上了10来天吧.几个警察来查房,发现我们不是一人一证,而是一房一证,所以罚了酒店500元钱.这500当时是
老板
交的,但是我发工资的时候,竟然发现扣了我300元,会计说...
在车行
做前台
真不好做,不仅仅是接待那么简单,还要陪
老板
陪客户吃饭,自 ...
答:
累就别做了,毕竟为了那一月小几千,现在随便找份工作也饿不死你,把自己搭进去就太不划算了,对你的将来的生活会造成巨大的隐患跟麻烦。收益跟风险差距太大,绝对的亏本买卖
一个没有经验的人去面试
前台
文员,怎么证明你能够胜认此工作?
答:
1、调整心态,保持大脑清醒:面试的时候调整好心态,不要让紧张的情绪影响发挥,同时保持大脑清醒,才能确保自己不犯错误。在回答面试官的问题时,才能逻辑清晰,有理有据。2、向面试官表示自己稳定性强:作为
老板
,最不希望看到的就是员工来来去去。员工经常跳槽会给公司带来不小的财务、人力等损失。
如何拒绝
老板
的要求
答:
首先要分析一下
老板
的想法:1:老板把你的工作分给别人做,调你去做出纳,是压缩编制,缩减开支 2:老板选
你做
出纳是对你工作及人品的肯定,这一点你应该感到高兴 3:职场中最没有前途的就是
前台
与文员,为什么不转变一下思维呢?不要刻意认为做文员舒服怎么样,要自我超越,这样才会更充实,人生才会...
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