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老板说要是别的老板早就开除你了
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
通常情绪化严重的人,不服从
领导
管理的人,都不可能在职场混的好,如果领导不处理你,那就是对自己权力的威胁,让哪一个领导也不会给这样的员工机会。所以,这一类的员工,敢和领导吵架,底气就是自己的情绪,也无法掌控自己的情况,别人不能说他什么,一说脾气就会被点燃。二、为了公司利益 有些员工...
老板
他爹酒喝多了,把我骂了一顿,我就离职了,你们说这对吗?
答:
这个要看你自己怎么想了?如果
说你
就这样走了的话,觉得是不是有点太亏了呀?他怎么骂你这么虐待你?这是故意找事,觉得你好欺负,如果
说是
我的话,我绝对不会这么轻易的离开的,结果我可以,你肯定要赔偿我的损失的,不能说你解雇
就解雇
,也不能说你叫我滚,我就滚,我就滚,你不说你就这样...
老板
娘说这话是什么意思?
答:
她说的不是你先忙完回来,而是等我通知你再来。这就是
开除
的前兆。而且没有
别的
可能。
被办公室同事告了黑状,你会向
老板
急忙解释吗?
答:
小编想跟大家
说的是
,像这样的情况,你就应该及时跟
老板
解释,要不然时间长了老板还以为就是你的错,会耽误你的晋升,说不定老板印象差了就会给
开除你
也有可能,所以小编建议大家在公司受到委屈就要及时跟老板解释。总而言之,以小编火辣的性格,如果被办公室同事告了黑状,小编会立刻找老板解释,并且会...
同事因为太作被
领导开除
,应该向领导的上司举报吗?
答:
第三点,最后,因为同事太作而被
领导开除
,我们可以询问同事的意见,看看同事能否改正,太作这件不好的行为习惯。同时向领导请求,得到他的谅解,希望他
别开除
同事,因为毕竟作为自己的同事,大家相处了那么多年都有感情,好不容易能够在同一个公司工作,也是一种缘分。如果只仅仅只是因为同事太作而被领导...
老板
炒掉业绩好的员工的是一种怎样的心态?
答:
如果这个是事实,那么这个老板也是做不大的哈。忌贤妒能也是人之常情,但是一个企业
的老板
应该是能容纳贤才和能人的,业绩好说明能力强,有人的地方就有江湖,如果一个企业都是庸人那么这个企业也是走不远的。心胸气度有多大,市场就会有多大。
什么样的人会被
老板开除
?
答:
遇到请示的事,我见过好几个说了一半被打断的,因为
领导
听了半天,根本没明白他要干什么,打断后重新组织语言,说得更乱了。17、做事没有计划 领导如果安排了工作任务,走一步算一步,走到哪步算哪步,不问清楚时限。18、犯错没有记性 犯错不可怕,因为好多事就是不懂,不懂就是不懂,没经历过、...
老板
在我跟前说我们经理的坏话,我把这些坏话告诉我们经理了,我是不是...
答:
太傻了!!老板跟你说是对你有信任,你跟经理说,难道你认为你说了经理就会改?心里肯定还觉得你跟
老板说了
他坏话,只不过怕察觉所以透露给他听,而且经理知道老板对你有信任,难免会避忌你,你真是得不偿失
有些
领导
明明不喜欢你,厌恶你,却会在公开场合表扬你,你会怎么办?
答:
毕竟
老板
的格局一般都比较大,不可能会和一个员工进行计较,如果你做了一些不好的事情,
早就
把你
开除了
,不可能一直留着你。努力完成自己的工作,让老板刮目相看。
领导
不喜欢一个员工说明这个员工做事情不太积极,或者是在工作的时候经常犯一些错误,而员工最应该做的就是要改变老板对你的想法,他既然...
工作上总是被
老板
批评,怎么办哦?
答:
这事情也不能给你亲戚说 说了人家认为你这点事都做不好,没本事,还有如果你亲戚给你老板说让照顾你, 你老板表面也许会好点, 但暗处 不一定使个什么坏呢 总是被老板批评 我该辞职吗? 因为一个毫无价值的人,从老板的角度来说,最经济的办法就是直接
开除
走人,而不是总是花时间去批评。不要认为你
的老板说
的都...
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