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老板说话不算数,工资少给怎么办
...年底结帐又不给,又反悔说按计件算我们应该
怎么办
?
答:
劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
老板
在未告知员工的情况下私自降薪
,怎么
维权?
答:
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
少发几百块
工资,
员工就闹情绪要离职,这样的员工该不该留?
答:
猫哥上月刚离职,求职了一个月好不容易找到了一份较为满意的工作,入职后对新公司的薪酬核算不是非常熟悉,导致给零星的员工
工资少
发了几百块,个别员工就闹情绪要离职,新公司属于之前没有有接触过的行业,来问道:这种一遇到工资少发就闹情绪要离职的员工,有必要留吗?以上这种情况,很多企业的管理...
工资少怎么
委婉的拒绝
答:
薪资少
如何委婉拒绝2 1、在企业招聘时,往往会面试了很多外来人员但是一直没有适合企业的或是与企业招聘人才不相符合的`。对于社会所要招聘的人才,建议从以下几点去考虑:1.即将面试的企业性质;2.所要应聘的职位要求;3.所对应职位的操作流程,技能特色,然后为自己准备一份与投递给该企业相同的简...
我的
老板
对我很好,但
工资给
得不到位
,怎么办
?
答:
工资给
的合不合理,首先,你要看自己为公司做了多少贡献,帮公司赚了多少钱,公司有没有给你奖励,你的工资是否跟你的贡献相匹配,先做这样一个大概的评判。如果只是一些简单的很容易上手的工作,老实说,这样的
工资工资
真的很难会高。评判完后,实在觉得不是自己的问题
,老板
的确是工资没给到位,...
工资
还有两个月不发
怎么办
在盛泽,过年回家说打卡里一直不打而且
老板
一...
答:
拖欠
工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位...
老板
故意假装少发了100
工资
是什么意思?
答:
一般情况下是不会故意少发100元的
工资
的,这种情况下应该是工作不到位,所以
领导
对你有意见的,所以扣分了100元工资
老板不给
加
工资,怎么办
才好呢?
答:
高情商向
老板
要
工资说话
技巧:不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方,直言不讳、和老板沟通时
,说话
要语调适中。1、不打无准备之战 当你打定主意,准备通过沟通向老板提出加薪要求的时候,首先必须要给自己在公司的表现做一个正确的评估,要做到心中有数。2、选择恰当的...
老板
发
工资少
发了
怎么
委婉的说
答:
亲爱的
老板,
您好!在上个月领取
工资
的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好,...
给私人老板打工
老板说话不算数
可以辞职吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者
工资
或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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