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老板非法集资员工什么罪
非法集资员工
离职几年后免责
答:
法律分析:只要是业务员,参与了拉客户、拉“投资”等
非法集资
行为,不管辞职多久,都不要心存侥幸,应该主动配合警方调查、积极退缴赃款,包括提成奖金,绩效,报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入,可以不用退。即便你只是普通业务员,不是公司法人代表,但是你在职时候如果有帮助公司派发宣传...
非法集资员工
怎么自保
答:
以下由编辑为您介绍相关的内容。一、
非法集资员工
怎么自保 可以积极变成证人。坦白从宽抗拒从严。 非法集资罪 非法集资并不是一个独立的
罪名
,刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。 所谓非法集资,是指公司、企业、个人或...
公司涉及诈骗,
员工
怎么办
答:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法
非法集资
,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员...
非法集资
参与者发展下线要承担法律责任吗
答:
1、我国法律规定,传销
犯罪
只追究传销活动的组织策划、领导者,以及多次介绍、引诱、胁迫他人加入传销组织的积极参与者,对一般参与者不予追究。且追究传销犯罪行为刑事责任的,需要有犯罪故意,即要有
非法
牟利的目的,对侵害他人财产权益的危害后果的发生持希望和积极追求的态度。2、对“组织策划、领导者,...
企业内部
人员集资
和外部人员集资那个受法律保护
答:
公司向
员工
及家属等特定
人员
的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为
非法集资犯罪
。一般来讲,公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护,公司不能以该行为构成非法集资为由赖账。虽然法律允许公司向员工...
公司让
员工集资
是不是违法呢?
答:
公司让
员工集资
属于违法行为。可能构成
非法集资罪
。法律分析根据相关法律规定,公司让员工集资违法。一是企业为公司生产经营在员工自愿的情况下向员工支借资金乃至向员工进行股权融资,并不具有社会危害性反而有利于企业内部团结,促进企业发展;二是企业内部员工对公司的经营、发展情况具有信息优势,能更好判断...
在
非法
公司上班工资是合法收了吗
答:
公司非法克扣
员工
工资会构成
犯罪
。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和
非法集资
行为过程中,员工是否知情、是否协助
老板
实施相应的...
公司
非法集资
,我哥是法人代表,但是没有参与集资,会有
什么
后果
答:
现阶段,非法集资行为构成犯罪是比较难认定的。如果你哥作为法人代表是对非法集资行为是知情的,可能会以
非法集资犯罪
处理,如果不关你哥的事,就会处理直接责任人。如果只是定性为民事上的借贷行为,
老板
跑了,追究老板民事责任即可。现在能做的,看这件事是否被公安那边受理并侦查了,等问话如实回答就好了...
非法集资
和非法吸收公众存款罪区别是
什么
答:
以非法占有为目的,使用诈骗方法
非法集资
,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
求助律师.单位要求
员工集资
!
答:
1、可能涉嫌
非法集资
!可以报案处理。2、根据最新《民间借贷司法解释》的规定,在符合以下条件下,法人或者其它组织在本单位内部通过借款形式向
职工
筹集资金,用于本单位生产、经营,也可被认定为有效,具体如下:(1)不存在《合同法》第52条规定的情形,即没有以下情形:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立...
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