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老板骂你是重视你还是
职场中,
领导
抓着小问题无限放大来
骂你
时,你如何应对?
答:
你确定你犯的是小错误?就算是你认为是小错误,但是你不确定小错误会不会导致大的严重的后果?你说是不是?你认为
领导是
小题大做的在
骂你
,但是对于领导而言,他看的问题比你深透的多,比你广博的多,那么你自己不能理解的东西,跟你解释也没有用。你就应该承受着,因为那是你的错误而有的后果...
老板骂你是
个废物!你心里会怎么想? 你觉得你还好意思呆这里为他效劳吗...
答:
他应该是很生气的时候骂吧,如果他给你道歉就没事,如果他平时就非常频繁的骂,我觉得
还是
离开吧,因为经常的骂可能会使人有自卑感,最重要的是你又不欠他凭什么被他骂。
如果你的
领导
什么事情都交给你做,
是重视你还是
觉得你好欺负?
答:
如果你的领导什么事情都交给你做,说明
领导还是
比较
重视你
的。很多人在进入一家公司的时候,都是从最底层的工作开始做起,每一个刚入职的工作人员可能都比较卑微,要给别人打杂。不过这也算是一种历练,能够让大家察言观色,同时也能够培养和公司成员之间的关系。
老板
的执行力都是比较强的,而且能够一视...
在开会的时候
老板
当众
骂你
,你会怎么办?
答:
到底是不是你的错。如果都是前者,那接下来你要做的就是让自己变得更好,更谦虚,更谦逊,更不卑不亢。总有一天,
领导
不
骂你
了,你就是老师。如果是后者,就必须端正态度。毕竟,领导者对未来的工作有他的想法和原则。有必要和他作对。你做事之后,要更加圆滑,有机会让他开心,因为这就是社会,...
单位里敢跟
领导
吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
答:
单位里敢跟
领导
吵架的员工,基本上都是具有一些实力的,但是这样的人可能不会受到领导的喜欢,出现这种情况主要有以下两个原因。一,刺头式的员工 刺头式的员工,本身就不会服从领导,凡是都按照情绪来决定,遇到自己不爽的事情,别管
你是
不是领导,
还是老板
,他就敢和你拍桌子,和你吵架。这种员工是不...
老板
突然对你说:其实我对你没有偏见,你做的
还是
不错的。是怎么回事?
答:
一般
老板
会和你说这样的话 就表明会有不好的事发生 一般老板要和你谈什么事情,都会用先肯定你的方式,然后会有个转折 或者是工作的调动,或者是辞掉你。
老板
看不起你又不开除你
答:
人在屋檐下,有时候低低头也无所谓,当然了若是你都低头了他
还是
不愿意原谅你,那么你再在他手下干活也没啥前途了,根本是耽误自己,还不如直接辞职换工作,这个事情也可以引以为戒,以后在别的工作的时候把得罪人的缺点都改正了。第三个:
领导
不把你当自己人,平衡你的势力 这种情况其实也不罕见,...
你觉得
老板
对你好是真的好
还是
装的?
答:
大家出来工作都是希望自己得到
老板
的
重视
,希望实现自己的价值,所以大家在做工作的时候,一定要知道自己该如何去做工作,要知道老板喜欢怎样的工作结果,这样你才会有更多的可能,千万不要觉得老板对你的好是理所应当的,那样
领导
只会对你失望。领导对一个员工好,是因为这个员工优秀,但是如果这个员工不能...
如果能明显感觉到
领导
不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答:
我认为在这个职场上,直属
领导
决定着你未来是否能够更容易的去升职。虽然说领导现在不喜欢你,这个时候我们没有必要马上辞职。确认领导是否喜欢你 首先需要再确认一下,
你是
感觉
老板
不喜欢你,那老板是真正的不喜欢你呢?
还是
你自己的自我感觉偏差。你可以找公司里面其他几个老同事来去问一下,看一下他们...
老板
总批评自己是忍
还是
滚?你会怎么选
答:
不用太在意。但如果并不是这样的,只是对你格外严厉甚至苛刻,那么很有可能老板和你“八字不合”,不对付。这种就要根据自身情况去选了。当然,也还有一种比较乐观的可能,就是老板格外器重你,想重点培养你,所以对你要求更高。所以即使你将工作做的和别人一样好,
老板还是
会批评你,并给予你指导。
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