11问答网
所有问题
当前搜索:
考勤制度奖惩规定
酒店餐饮规章制度和
奖罚制度
答:
9.在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者 10.涂改
考勤
卡,代替他人打卡或接受他人打卡 第十四条员工有以下行为者,给予降级处分:1.违反国家法规、法律、政策和酒店规章
制度
,造成经济损失或不良影响的;2.违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;...
迟到一个小时,这个月的全勤奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项
奖惩制度
。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由
考
...
办公室
奖罚制度
。
答:
视情节轻重加罚___~___元,并警告一次。(7)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给企业声誉带来不良影响者,解除其劳动合同。(8)其他违反企业
制度
和
规定
的行为,按相关制度或规定处理。第四章附则 第14条员工
奖惩
的核实及手续办理由人力资源部负责。
迟到算全勤么
答:
全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项
奖惩制度
。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。迟到一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有...
5S
奖惩制度
如何制定?
答:
第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章
制度
,维护正常工作程序,根据国家有关
规定
并结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是: 1.有章可依,有章必依,违章必分,有奖有惩,
奖惩
严明,赏罚有度; 2.精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与惩罚相结合。
企业管理
制度
具体应该包括哪些呢?
答:
企业管理制度一般会包括如下内容:一、人力资源管理制度。包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、
考勤制度
、招聘制度、人事档案管理制度、 离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、
奖惩制度
、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全...
管理人员根据企业制定考核
制度
随意惩罚员工怎么办?
答:
5 附 则 5.1 员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。 5.2 员工
考勤
的
奖惩规定
另见《考勤、请假、休假
制度
》。 5.3 本制度由公司人力资源部制订、解释,由人力资源部 监督检查。 5.4 本制度报公司董事会批准后施行,修改时亦同。 5.5 本制度自公布之日起施行,原有类似制度自行终止 ...
我现在需要写一篇班级
奖惩制度
,就是为了方便团委学生会对于各个班级的管...
答:
请假
制度
需要请假的同学,两节课以下由班长批准生效,两节课以上必须由班主任同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条,注明请假原因和时间,请假条由纪律委员统一保管,并记录在册,每月上交班长审阅一次,取回后须妥善管理,学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则
规定
。班委制度 在管理班级中,我们...
可是
奖罚制度
怎么建立?如何让才能保证制度和合理性?谢谢
答:
2、要保证
制度
合理性,在建立制度的时候需要满足双向需求,制度需要保证企业的正常运营管理,也不能损害员工的基本需求与利益。如果制度只维护一方利益而损害另一方的利益,那制度建立就失去本身的意义;制度的建立是员工与企业需要共同遵守的游戏
规则
;3、要保证制度合理性,还需要在制度执行的时候体现人性化...
写作全勤奖是什么
答:
问题一:全勤奖是什么意思 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项
奖惩制度
。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜