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考勤怎么自动计算工时
综合
工时
制
出勤
天数不足21天加班
怎么算
答:
这种情况下的加班工资计算公式是按照月工资除以工作天数,再乘以加班的小时数乘以1.5倍。根据律图资料显示,综合
计算工时
在加班费的计算上,不存在公休日加班的情形,即不存在计发200%加班费的情形。综合计算工时在计算员工的工作时间时,以综合计算周期内总的工作时间除以周期内的工作天数,没有超出法定...
不办离职入职手续
算工时
吗
答:
也算,按理来说只要按照约定工作了就可以
算工时
,但是如果没有办入职离职手续,法律上是不承认你是劳动关系的,那么公司方可以不付给你工资,劳动合同是保护劳动者合法权益的。
哪个牌子的
考勤
机最好用
答:
办公逸微信
考勤
机,可以支持刷卡、指纹、密码、人脸和微信摇一摇来签到,还可以设置提醒签到喔。考勤机可以连接网线或者WiFi,自动导出数据,不需要人工再去整理员工每月的到岗情况。还有其他的很多功能,主要是价格也不贵,性价比超高。每个员工加班、或者临时工的上班时间,办公逸微信考勤机都可以
自动统计
整理...
考勤
和休假管理规定
怎么
拟订?
答:
近日,公司领导安排我拟定
考勤
和休假管理规定,内容大体上包括:病假、婚丧假、探亲假、产假等,根据相关规定标准,明确各种假期的工资标准和补助标准。我已拟定出一份,但是很希望跟... 近日,公司领导安排我拟定考勤和休假管理规定,内容大体上包括:病假、婚丧假、探亲假、产假等,根据相关规定标准,明确各种假期的工资标准...
我单位制定了自己的
考勤
制度 说不论什么原因不管病假还是事假
答:
劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三十六条【国家
工时
制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...
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