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考勤问题存在分析
上班明明打了卡但是因为打卡机异常没有打卡记录扣工资怎么办_百度知 ...
答:
这种事情我也曾经遇到过两次,那怎么办呢?一般打卡机旁边有监控,查一下,如果那天你确实打卡了,就可以证明是机器有故障,但是打卡机一般只保存半个月的录像,时间长了也就没什么好办法了,除非主管心眼儿好,跟她解释后看他能否不扣工资。
考勤
造假属于哪种违规行为
答:
通过对大多数企业已经具备的
考勤
管理数据深度挖掘,
分析
劳动力在企业内的投入产出比
问题
以及劳动力优化的问题,对弹性的劳动力安排,实时的劳动力活动跟踪,通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权,对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策,使员工所有的活动服从于企业增值链,达到...
考勤
工时和考勤规定的区别
答:

问题
现象:“
考勤
规则”--“工时制度”中“标准工时制”和“综合计算工时制”有什么区别?问题模块: 考勤管理 关键字:工时制度 问题版本:用友T6-人力资源管理软件10.5 原因
分析
: 使用区别解释 适用产品:T6系列 问题答案:1、适用的范围不同:标准工时制适用各单位的一般职工;综合计算工时...
考勤问题
被公司辞退有补偿么
答:
法律
分析
:
考勤问题
属于用人单位规章制度之内的问题,用人单位可以解除劳动合同,并且没有补偿。劳动者具有法定过错的,用人单位没有补偿;没有法定过错的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者...
hr
考勤
系统如何统计员工加班时间?
答:
工时统计是一个繁琐的计算过程,需要将打卡数据整理,员工的请假,加班,外出,出差单据逐一计算,汇总统计 用京顶HR
考勤
工时统计
分析
系统可以实现工时全自动统计,工效分析。全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次...
互联网公司
考勤
是打卡好还是不打卡好?
答:
智能
考勤
的本质是通过软件技术解脱人为计算的困境。打不打卡无所谓,但必须要通过考勤报表计算工资,所以打卡还是需要的 智能考勤选京顶HR劳动力考勤工时统计
分析
系统,从web1.0时代发展起来的企业 移动考勤打卡,只是解决移动打卡和移动申请审批的
问题
。但现在很多企业滥用移动打卡,动不动定位监控,随时随地...
因为
考勤问题
,员工迟到扣工资,公司领导干部不作考勤合不合法?_百度知 ...
答:
员工
考勤
迟到扣工资这个只要员工手册有明确规定就可以,公司可以根据人员类型设置不同的考勤管理制度。领导如果是按工时计薪,那还是要统计出勤的 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计
分析
系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年...
大学班级
存在
的
问题
答:
二、大学班级管理中
存在问题
的原因
分析
上课
考勤
上是因为大家思想意识不到位,卫生方面由于大学管理力度各方面力度不及高中造成的行为缺失,还有就是在学习上,学生习惯了应试式的去学习导致与自己以后考研无关的就不予以重视。所有人都是人班干部也会有时候考虑不周,只要不是意识形态有偏差且愿意改正就不...
超市员工
考勤
系统,一般有哪些需求
答:
你好,超市选择
考勤
系统要注意点:首先
分析
超市的特点:1.具有连锁店属性,分布区域不同(异地考勤)。2.员工班次多且变换频繁且班次比较多(班次调整)。3.公司从业人员多,需要保证考勤数据真实有效性。那以上分析了最主要的两个特点,以下是对着两点分析:1.面对上面第一点的
问题
,我们应该需要选择的考勤...
如何统计
考勤
数据
答:
快速统计
考勤
数据,需要用到专业的考勤工时统计
分析
软件。好用的考勤时间统计软件推荐京顶假勤工时统计分析系统 京顶假勤工时统计分析系统可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可...
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