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职业健康在岗体检多久一次
职业
病防治法中有没有具体规定,离职人员是从
体检
日期开始算?还是按体检...
答:
根据《职业病防治法》第二十二条的规定,用人单位和劳动者离职前应当组织劳动者进行
职业健康
检查,并依法保存检查结果。离职前没有进行职业健康检查的,用人单位不得劝退、辞退或者与劳动者解除劳动合同。按照以上规定,离职人员的
体检
日期应该是在离职之前进行的职业健康检查的日期。因此,离职人员的体检日期...
癌症早期几乎无症状,你觉得定期
体检
重要吗?
答:
一般来说,一年做
一次
全方位的身体检查是比较合适的,很多病症在一年以内都不会恶化得太严重,因此一年时间足够作为检查间隔,这也能减少较大的经济压力。不过,对于一些特殊
职业
者来说,半年一次的
体检
似乎更为合适。这些特殊职业者主要是指那些长期接触致癌物的工人,由于职业环境特殊,他们对于身体
健康
要...
在做
职业健康体检
时,劳务派遣人员和雇用外公司人员的是否应该纳入,有法 ...
答:
在执行
职业健康体检
时,我国法律明确规定,无论是劳务派遣人员还是雇佣外公司人员,都应当纳入体检范围。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定,对接触职业病危害的劳动者,包括这些人员,必须在上岗前、
在岗
期间和离岗时进行职业健康检查。体检费用由用人单位承担,且不得安排未经检查的劳动者从事相关...
职业
病检查与一般
体检
区别有哪些?
答:
在岗
期间
职业健康
检查和离岗时职业健康检查。职业健康检查必检项目、选检项目、
体检
周期等是根据接触的职业病危害种类来确定的,详见GBZ188《职业健康监护规范》的规定。还有职业健康检查必须在省级卫生行政部门(省卫生厅或者直辖市卫生局)颁发的有资质的单位中进行,一般的医院是无效的。
一般
健康体检
与
职业健康
检查有什么区别?
答:
所以除了常规
体检
项目,还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等。④
职业健康
检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须为劳动者做上岗前、
在岗
期间和离岗时的职业健康检查,并将体检结果如实告知劳动者,同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况,分清健康损害的法律责任。
一般
健康体检
与
职业健康
检查有什么区别?
答:
回答:随着人们生活水平和对生活质量要求的不断提高,许多人都有
健康体检
的要求,所以现在许多单位也都组织员工去医疗机构或专业的体检机构进行体检,大多数下这样的体检都属于一般性质的健康体检,体检项目基本上是针对身体总体健康状况而言,有的也按职务、年龄、性别分组检查,检查的项目也不尽相同,主要包括...
职业
卫生报告
答:
(二)、存在的问题 1、《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、
在岗
期间和离岗时的
职业健康
检查;实际上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查,在岗期间的平均
健康体检
率不足30%;企业主对职工的职业病防治认识不高,思想上存在侥幸心理较为普遍。知道...
一般
健康体检
与
职业健康
检查有什么区别?
答:
回答:随着人们生活水平和对生活质量要求的不断提高,许多人都有
健康体检
的要求,所以现在许多单位也都组织员工去医疗机构或专业的体检机构进行体检,大多数下这样的体检都属于一般性质的健康体检,体检项目基本上是针对身体总体健康状况而言,有的也按职务、年龄、性别分组检查,检查的项目也不尽相同,主要包括...
关于
职业健康体检
答:
体检
是单位里应该有的,至于让你自已掏钱是没有理由的。并且你要是一星期前做完了血,你可以把那单子拿过来给他们看呀,
什么人员组织进行离岗
职业健康
检查
答:
离岗
职业健康体检
机构是指国家指定的体检机构,这些机构都具备专业的医疗设备和医疗人员,可以对职工进行全面的体检。职工在离开岗位前需要到指定的体检机构进行体检,体检结果会被记录在个人档案中。四、体检周期 离岗职业健康体检周期是指职工需要进行体检的时间。根据国家规定,职工每年需要进行
一次
离岗职业健康...
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