11问答网
所有问题
当前搜索:
职业女性的利弊
已婚
女性
求职
有什么
劣势吗?
答:
那么在获得工作机会的同时,必须信守诺言,赢得企业的认可,才能获得更长久的
职业
发展。4.尽量不要跳槽。在职的若近期有生育计划,可考虑完成
女性的
“三期”问题再进行跳槽。这样,既保证了自己能享受到国家的相关生育政策,也不会因为盲目跳槽而使自己陷入职场的真空期。当然,其中
利弊
须自己衡量进行取舍。
当
女人
事业正在上升期,辞职生二胎
有什么利弊
?
答:
生二胎大潮来袭,越来越多的家庭都在准备要二胎。多一个孩子对于一个家庭来说是莫大的喜事,可对于一个正处于事业上升期的女人来说,却是一个艰难的抉择。事业型女白领,再有一个孩子的情况下,还算可以应付的过来,生活也还算规律。很多
职业女性
因为家里有了生二胎的打算以后,都选择了辞职。而这一切...
生育假延长对
女性
就业
有什么
影响?
答:
生育假延长对女性就业有什么影响?我觉得生育假的延长确实会影响到
职业女性的
发展。一、生育假的延长不利于女性职场人在事业上的发展。虽然生育假的延长,受到了法律规定的保护,但是对于一家企业来说,员工休太多假期,会给企业的发展带来相当大的影响。因此生育假期的延长不仅无法保障女性职场人的利益,...
已婚未育的
女人
在职场会受到歧视吗?
答:
1. 在晋升和加薪方面受到不公平待遇,以担心女性需要休假为由而不给予升职和加薪机会。2. 在工作分配方面受到不公平待遇,以认为已婚未育女性会缺席工作为由而分配任务较少。3. 在与同事和上司的互动中,受到负面评价,以认为该女性不够奋斗为由而诋毁其工作能力。这些歧视表现对于已婚未育
女性的职业
...
女性
是否有必要工作?
答:
需要,必须要原因有以下几点:一:婚姻中,
女性
绝对应该经济独立,一定要具有自食其力能力,只有这样才能掌握自己,各个方面的主动权,千万别依靠丈夫来养活你。二:日常生活中也能在家庭中拥有自己的独立人格,经济决策权决定家庭话语权,可以有效制约大男子主义,使家庭关系更平稳、稳固,有利于家庭各个...
为什么有些高学历
女生
会选择做全职太太?
答:
如果有的女生愿意成为全职太太,说明她老公具有不错的经济实力,可以一个人撑起家里的经济重担。当然,女生成为全职太太也需要做出很大的牺牲。这就在一定程度上丧失了自己的交际圈子。会和社会慢慢的脱节,如果想重新成为自己可以经济独立的
职业女性
,就是一件非常困难的事情。全职太太
的利弊
所以,虽然很多...
管理
女性
员工的方法有哪些
答:
二、男性领导管理
女性
团队
的利弊
: 1.相对女性而言,男性自信、独立、果断、理性、大度、有远见,而女性具有温柔体贴、善解人意、心细细腻、亲和力和表达力强的特点,由男性领导来管理女性团队,能够平衡团队由于性别单一带来的个性和能力方面的不足。 2.由于男女有别,女性员工有一些问题是不便向男性领导反映的。这些问题...
职场
女性
不想生孩子有错吗?
答:
对于普通
女性
来说,你没有不可替代的价值,怀孕后很容易被人以安胎的名义劝说回家。虽然你因为怀孕而停止工作,但我个人觉得这是一个母亲的无奈。但年轻一代并不这么看,甚至在很多公司也是如此。下一代会赶上来,公司会权衡
利弊
,决定你是否留下来。如果你一个月不上班,你会发现自己跟不上,更不用...
辩题:高学历
女性
做全职太太是浪费吗?
答:
男生要做的是,争取有让媳妇做全职太太的资本,但不做任何建议,因为各有
利弊
。就看人
女生的
意愿,还是那句老话,千金难买我愿意。当然没有千金之前,只能两个人一起去工作了。(其实我觉得,不管男生多么能赚钱,女生都有一份
职业
好,哪怕是清闲的要命的工作,倒不是说做全职太太的女生得看男生的...
已婚
女生
在工作上有优势吗?
答:
但是现在的情况是女人除了结婚生子,带孩子,收拾家务等事情之外也要面对上班的!所以
女人的
职场就相对坎坷一些!这对前瞻计划性就得有一些准备,否则任性跳槽或没有明确的
职业
规划都会导致择业伤信心!希望大家可以不断提升自身,加上合理的规划,赢得你事业上的一片天!
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜