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职务行为和个人行为的区别
民法典关于
职务行为的
规定是什么
答:
职务行为通常是指工作人员行使
职务的
行为,是履行职责的活动,与工作人员的
个人行为
相对应。我国关于
职务行为的
法律规定如下:企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼,该...
职务行为的
构成
答:
职务行为
通常是指工作人员行使
职务的
行为,是履行职责的活动,与工作人员的
个人行为
相对应。
什么是
职务行为
答:
职务行为
一般指工作人员依照
自身
职权进行的行为,使用该行为非法占有单位财产的,一般构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
民法典关于
职务行为的
规定
答:
而企业单位的工作人员的行为究竟是职务行为,还是
个人行为
,依据规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的后果。对于
职务行为的
责任承担主要由用人单位进行承担...
如何认定是否属于
职务行为
答:
认定是否属于
职务行为
,可以从以下几个方面把握:一是行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。二是行为是否发生在工作时间、工作场所。三是行为是否以经营者的名义或身份实施。四是
行为与
职务是否有内在联系,如
行为的
内容是否是工作需要,是否符合雇主雇用的目的,行为是否具有为法人谋利的...
职务行为
是什么意思
答:
法律主观:
职务行为
一般指工作人员依照
自身
职权进行的行为,使用该行为非法占有单位财产的,一般构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法...
职务行为
通常是指?
答:
关键词:行政
职务行为
认定标准 职务行为是行政侵权赔偿的要件之一,这在各国的赔偿理论和立法中已是共识。我国《国家赔偿法》第3条规定行政赔偿应当是行政机关及其工作人员在行使职权时的行为,并且《国家赔偿法》第5条第1项规定:行政机关工作人员与行使职权无关的
个人行为的
国家不承担赔偿责任。可见,职务行为的认定是...
如何判定是
职务行为
答:
法律分析:认定是否属于
职务行为
,可以从以下几个方面把握:1.行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。2.行为是否发生在工作时间、工作场所。3.行为是否以经营者的名义或身份实施。4.
行为与
职务是否有内在联系,如
行为的
内容是否是工作需要,是否符合雇主雇用的目的,行为是否具有为法人谋利的...
职务行为的
认定
答:
法律分析:是否属于
职务行为
,可以从以下几个方面把握:一、是行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。二、是行为是否发生在工作时间、工作场所。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
如何认定
职务行为
答:
法律分析:(1)行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。(2)行为是否发生在工作时间、工作场所。(3)行为是否以经营者的名义或身份实施。(4)
行为与职务
是否有内在联系,如
行为的
内容是否是工作需要,是否符合雇主雇用的目的,行为是否具有为法人谋利的意思。法律依据:《最高人民法院关于...
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