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职场老油条喜欢偷懒
工作原因每天要接触很多人,这样是不是很容易变成
职场老油条
?
答:
我自己想要将来做咨询师,但咨询师也需要经常接触各式各样的人,我怕自己到时候也变成
职场老油条
,所以很纠结。你怎么看?这个问题很有意思。一个职业因为每天要接触很多人,为了能够让各式各样的人都尽可能地信任甚至
喜欢
自己,难免会下功夫琢磨人;并在沟通和交流过程中,自觉不自觉地使用一些技巧,以便...
在
职场
中,干活太快这件事,是好事还是坏事?
答:
职场
上,有一种现象叫作“鞭打快牛”,也就是当你又快又好地完成工作之后,领导就会把更多的工作分配给你,从而会造成在公司内部“忙的人忙死,闲的人闲死”的现象出现。这种现象的出现会让很多人产生疑问:在工作当中干活太快,到底是好事还是坏事?我们从两个方面进行分析:首先,站在员工个人角度...
你所见过的
职场
潜规则有多深,该如何避免呢?
答:
虽然我参加工作的时间不算很长,也算不上是
职场
“
老油条
”,但是从实习生阶段到后来正式参加工作也不可避免会遇到一些职场“潜规则”,说起来真是哑巴吃黄连,有苦说不出。关于职场潜规则,我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心,亲身经历告诉我,再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个...
为什么“经验丰富”的老员工反而不能受到重用呢?
答:
为什么经验丰富的老员工反而不受重用?1,说经验丰富,是因为员工不但掌握了行业的特征,也懂得里面的猫腻。这样的员工就是所谓的老江湖,
老油条
。对企业发展不利,公司会慎重启用。2,说经验丰富,是因为老员工知道如何避重就轻,如何取悦客户,如何偷奸耍滑,这个对于企业来说也是巨大风险。3,说老员工...
为什么很多
老油条
都劝新人工作起来别太卖力?
答:
许多新员工迅速了解工作的本质,留下美味的印象,总是在领导中努力工作。在试用期后,这仍然是充分的。这是一家公司,值得称赞,领导着欣赏你,老板
喜欢
你。但是,你有没有想过它,你是否努力工作,实际上是向自己添加事实?在这里,它不等待用懒惰而不负责任,但你需要有一个有选择的工作,否则你只...
职场
上混得不错的人,都具备有高情商吗?
答:
在
职场
上,混得好的人一般是情商较高亦或者是比较圆滑的人,他们无论是在说话亦或者是做事都会处理得极其妥善。而在职场上,还有一类人是不怎么受领导重视的,也就是那么一些老实人。老实人往往具有这3种特征,早知早改正。一.不懂得将人际关系处理好小林在公司里是一个沉默寡言的人,大家都觉得他很...
为什么很多老板不
喜欢
招新人?
答:
因为
职场
中确实会存在很多很多的灰色地带,老员工口风松一点紧一点,该提醒的不提醒,不该多嘴的小声传个话,就会影响一个新人在职场上的发展,所以很多言行举止的确应该多加小心。减分项:1.迟到早退,
偷懒
摸鱼。这一条不用解释了吧,虽然老员工可能会这样,但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老...
如何在
职场
里做一名好的领导?
答:
一、谋划事物的能力 作为领导者需要最基本的技能——计划和预测的能力。 如果不能计划,可能有点难制定计划。 计划综合判断一切情况,最终进行合理合理的资源分配和计划安排。 因此,学会预测是你必须掌握的一项基本的技能。二、建立自己的团队 作为领导,你必须学会组建你自己的团队。
职场
没有自己的团队...
新人刚入职就给老人打下手,是否合适?
答:
因为
职场
中确实会存在很多很多的灰色地带,老员工口风松一点紧一点,该提醒的不提醒,不该多嘴的小声传个话,就会影响一个新人在职场上的发展,所以很多言行举止的确应该多加小心。减分项:1.迟到早退,
偷懒
摸鱼。这一条不用解释了吧,虽然老员工可能会这样,但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老...
论文2000字 管理学角度分析西游记师徒四人取经成功的经验
答:
二师兄:总务处长(做饭,挑担子。。。),偶尔参与工作(杀妖精,救师傅),精于人事(
偷懒
耍滑不肯出力,架桥播火),很
爱
在开会时发表意见,怪话多,立场不坚定,
职场老油条
是也。沙师弟:消极怠工(树上的说法是八戒条的担子,此人既不干杂活,也不出力打妖精),大伪若诚(从很多次两位师兄闹...
棣栭〉
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