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职工上下班途中发生什么算工伤
在单位不小心摔伤
算工伤
吗
答:
法律分析:不算的。依据《
工伤
保险条例》规定,
职工上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为...
认定
工伤
保险时,如何界定“
上班途中
”
答:
实践中,
职工上下班途中发生
交通事故有些情形是难以认定
工伤
的。比如:职工上下班途中发生交通事故,职工负事故的主要责任或者全部责任;
职工下班
后先从事其他非工作关系事务或者从事非生活必须事务后再回家途中发生非本人主要责任交通事故的情形等。当前交通管理部门对交通事故作出责任无法认定结论的现象十分普遍,...
员工
上班途中
摔伤算交通事故的可以申请
工伤
赔偿吗
答:
1.员工在上班途中因交通事故摔倒,是否可以申请
工伤
赔偿?根据《工伤保险条例》规定,
职工
在
上下班途中发生
交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故证明,证明中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者无责任...
员工在公司实习,在
上班途中发生
了车祸,那么
算工伤
吗?公司应该赔偿吗...
答:
实习员工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,
发生工伤
,按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。实习员工在
上下班
的路上发生意外,由于其是为工作而为的行为,应认定为工伤。根据法律规定, 劳动者在工伤情形下,依法享受社会保险待遇。
职工
所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故...
员工在
上下班途中发生
意外事故算不
算工伤
?
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
若
上下班途中
出现事故,
工伤
保险公司应如何承担责任?
答:
工伤
认定和赔偿范围 很多人都知道,上下班途中遭遇意外伤亡,是属于工伤的。但其实,它有限定条件。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)条规定:即,只有非本人主要责任的情况下,
上下班途中发生
的交通事故才被认定为工伤。责任认定,简单理解就是以交警出具的事故责任认定书为准,也可能是以法院判决书...
上下班途中发生
交通事故
算工伤
吗?
答:
法律分析:
上下班途中发生
交通事故,
算工伤
,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;...
上班途中发生
交通事故死亡
算工伤
吗
答:
职工上下班途中
遇到交通事故的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。法律分析在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。相关法律规定,职工有六...
上下班途中
被撞死怎么
算工伤
答:
国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业
职工工伤
保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,
职工上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间
发生
的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;...
员工
上班途中
骑电动车自己摔伤,这个
算工伤
吗?
答:
员工为了
上班
而
发生
的交通事故,是属于工伤的。骑电动车自己摔伤,要看有没有违反交通法规,如果违规了,就只能自负。只要是意外事故的,因为是为了上班,都
算是工伤
。
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