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职工上班途中受伤是否是工伤
员工上下班途中
自己骑车
摔伤是否算工伤
?
答:
对于
职工上下班途中
自己
摔伤
的一般不
算工伤
,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定
为工伤
,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定
是否
属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
上班途中受伤算工伤
吗?
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定
为工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
工作中
意外
受伤属于工伤
吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的。(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定
为工伤
的其他情形。
职
...
在
上下班途中受伤是否算工伤
答:
法律主观:
员工上下班途中受伤
符合规定的话
算 工伤
,《最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形: 1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...
职工
在
上下班途中
受到的所有伤害
是否
都能被认定
为工伤
答:
法律分析:并不是
职工
在上下班途中受到的所有伤害都能被认定
为工伤
。在
上下班途中受到伤害
能被认定为工伤,必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致,受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认定,应以有关机关出具的法律文书...
员工
在
上下班路上受伤
算不
算工伤
答:
一般性地受到他人故意伤害的情形,不能被认定为工伤。因此,
员工上班途中受伤
在认定
是否是工伤
时,需要具体分析。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
职工
下班
路上
意外
受伤
用人单位没有责任吗
答:
职工下班路上意外受伤用人单位有责任。
员工
在上下班路上发生意外,公司应该负责任,在
上下班途中受伤
,是可以认定
为工伤
的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看
是否
符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果
受伤职工
不负事故主要责任的,
属于工伤
;如果职工负主责以上的,则不属于...
上班途中
开车出车祸算不
算工伤
?
答:
算。
职工
下列情形应当认定为工伤:1、在
上下班途中
,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故
受到伤害
的,即不属于工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故
是否属于工伤
时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的...
上下班途中
发生交通事故
是工伤
吗
答:
具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,
职工
下列情形应当认定
为工伤
:1、在
上下班途中
,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故
受到伤害
的,即不
属于工伤
。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动...
上班
期间骑电动车因路滑摔倒
受伤
,
属于工伤
范围吗?
答:
《
工伤
保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的
职工
获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。”从该法条中得知,立法本意是为了保障劳动者因工作原因遭受事故伤害后能得到及时救治和补偿。在
上班途中受伤
,应认定为“工作原因”;骑...
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