11问答网
所有问题
当前搜索:
职工代表对企业的意见和建议
辽宁省
职工代表
大会规定
答:
(二)学习有关法律、法规和政策,开展调查研究,提高参与民主管理的能力;(三)遵纪守法,做好本职工作,接受职工的监督。第十三条
职工代表对
本单位的职工负责,职工有权质询、监督和罢免本单位的职工代表。选区半数以上职工联名书面向工会提出罢免职工代表
建议
的,经工会核实后,宣布罢免成立。职工代表...
公司
聘请
企业
法律顾问的好处
答:
依本律师长期从事法律顾问经验来看
公司
制定的规章制度必须经过工会和
职工代表
大会讨论通过,才对涉及到劳动者权利义务方面生效,而很少有单位能做到这一点,因此制定的规章制度种涉及劳动者权利义务部分是无效的,一旦发生诉讼,用人单位败诉可能性极大。 2、为
企业
解答法律咨询,并明确具体的处理方案供企业参考。担任法律顾问的...
工会如何调解劳动争议,哪些劳动案件工会可以提供法律
答:
对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。⑩参与劳动争议处理权。
企业
劳动争议处理调解委员会要有工会
代表
参加,并担任其主任,地方劳动争议仲裁委员会应会同同级工会代表参加。发生劳动争议蛙式会应当积极参与。工会可以参与劳动争议处理的全过程,以便始终如一地履行维护
职工
合法权益的职责。
职工代表
大会制度与工会的区别
答:
职工代表
大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织 职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由
企业
工会委员会组织和筹备.职权 第十条 听取企业关于经营方针,发展规划,年度计划,生产经营的重大决策,职工培训计划的工作报告,提出
意见和建议
.第十一条 ...
企事业单位
职工代表
大会发展过程概况
答:
对国有和集体
企业
、事业单位违反
职工代表
大会或其他民主管理制度的问题,工会有权提出
意见
,要求纠正。工会提出意见的范围,是指企业事业单位的做法违反了法律、法规或违反了职代会决议,要求予以纠正;对违反民主管理制度的责任人员可以向企业事业单位的上级主管部门提出意见,要求予以处理。法律、法规规定应当...
集团
公司
对相对控股子公司党建工作负什么责任
答:
党(工)委委员每人要负责联系1至2个所辖国有
企业
党支部,指导其制定党建工作思路和计划,开展党建活动,督促落实好各项工作任务,每月至少参加1次所联系支部开展的活动。同时,建立健全企业党组织领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度,积极帮助职工解决实际困难,支持和保证
职工代表
...
急求一篇关于
企业
管理的毕业论文
答:
(3)全球经济一体化日益增强的趋势进一步加强了科技人才的流动性 伴随着全球经济一体化的趋势,跨国公司对中国人才的争夺也日趋激烈。由于我国国有大中型
企业的
工资水平及整体工作、生活环境普遍远低于跨国
公司的
水平,因此,在留住和吸引人才方面,我国国有大中型企业将面临日趋严峻的挑战。(4)企业技术创新...
对改善
公司
内部会计控制的几点
建议
答:
3.同时要接受企业上级主管部门和
职工代表
大会或董事会、监事会的监督检查。
企业的
财务部门要忠于职守,认真履行法律法规赋予的监督职权,确实
对企业
内部各项经济活动和财务收支进行有效的监督和控制。企业只有以财政部颁布的内部会计控制规范的为基础框架,建立起适合本单位的完善的内部会计控制体系,才能够实现...
企业
中
职工
实行民主管理的基本形式是
答:
提高管理水平。4、职工议事会 职工议事会是企业中的讨论机构,它由
职工代表
和管理人员组成。职工议事会可以讨论
企业的
经营问题和管理问题,提出
建议和
意见。5、民主管理 民主管理可以促进企业的发展,提高职工的积极性和创造力。因此,企业管理者应该积极推行民主管理,让职工参与企业的决策和管理。
企业
民主管理规定的第二章
职工代表
大会制度
答:
第十四条 国有企业和国有控股
企业职工代表
大会除行使第十三条规定职权外,还行使以下职权:(一)听取和审议企业经营管理主要负责人的报告,并提出
意见和建议
;(二)审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案;(三)依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜