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职工公休假国家规定天数
我国
规定的公休假
是
多少天
答:
我国
规定的公休假
为5、10或15天。具体规定如下:根据《
职工
带薪年休假条例》:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年
休假的
假期。
公休假国家规定天数
是多少
答:
国家
公休假
具体时长
的规定
如下:1、法定节假日,第一类是全体公民放假的节日是新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天,第二类是部分公民放假的节日及纪念日有妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天,第三类是少数民族习惯的节日,全体公民放假的假日,如果适逢...
公休日国家规定多少天
视频时间 01:33
公休假天数
怎么计算
答:
公休假天数
的计算有以下情形:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、 职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日,休息日不计入年
休假的
假期。年休假与病,事假。征求意见过程中,一些部门,地方和网民提出,在保障职工...
公务员
公休假多少天
答:
法律分析:公务员实行
国家规定
的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公休假天数
依据工龄确定:1、参加工作满一年不满五年的
员工
,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4...
企业
员工公休天数
与如何计算工资
答:
一般情况下,企业
员工公休天数
月平均22.5天,节假日加班是双倍工资,
法定
节假日是三倍工资。一、公休假日又称“
公休日
”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国
规定职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行...
职工
年
休假国家规定天数
答:
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出
国家规定
产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。8、
员工
在受处分期间。
公休假天数
依据工龄...
国家规定
年
休假天数
视频时间 01:04
我国
休假
制度
多少天
答:
现在的休假日又称“
公休日
”。指法律规定或者依法订立的协议
规定的
每工作一定时间必须休息的时间。公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于中国
规定职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
国家规定
年休假怎么安排
公休假天数
答:
关于年假的
公休天数的规定
:如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年
休假天数
为5天;满10年不满20年的,年休假天数为10天;已满20年的,年休假天数为15天。【法律依据】《
职工
带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
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