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职工劳动保护的基本权利和义务
从业人员的
权利和义务
有那些?
答:
根据《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员的
权利义务
有:(1)知情权,即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。(2)建议权,即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议;(3)批评权和检举、控告权...
劳动
法赋予了劳动者享有什么等
权利
答:
其第一条就开宗明义指出本法的立法宗旨是
保护劳动
者的合法
权益
。劳动法规定的劳动者权利:1、劳动者有平等就业
的权利劳动
权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一
基本
条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公民获得参加社会
劳动和
切实保证按劳动取酬的权利。
安全生产法规定从业人员
的权力和义务
有哪些?
答:
从业人员进行
劳动
,其生命安全和健康受法律
保护
,法律赋予其安全生产保障的
权利
。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产
的基本
要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障
义务
,从业...
劳动
法有哪些内容
答:
这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的
权利及义务
。各国
劳动
法的表现形式不同,但大都包括以下
基本
内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊
保护
制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,
职工
培训制度,工会和...
维护
职工权益的
两个
基本
机制
答:
这些法律法规详细规定了
劳动
合同的签订、履行、变更和终止过程,确保
职工的
合法权益不受侵犯。例如,劳动法规定了劳动者享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、安全卫生
保护
等
权利
,同时明确了用人单位
的义务
和责任。当
职工权益
受到侵害时,可以通过法律途径进行维权,如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等...
就业
劳动
者
权益保护的
具体内容有什么
答:
(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业
的权利
。三、
劳动
者应履行
的义务
(1) 努力完成劳动任务 。(2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。(3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度。四、未成年工和女
职工的
特殊
保护
未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。(1)禁止安排女职工从事...
公司
的基本权利与义务
有哪些?
答:
4、
劳动
纪律方面的
权利
。主要是有权制定和实施劳动纪律;有权决定对职工的奖惩。5、决定劳动法律关系存续方面的权利。主要是有权与跟职工以签定协议方式、续订、变更、暂停或解除劳动合同;有权在具备法定或约定条件时单方解除劳动合同。公司
的基本义务
:1、支付劳动报酬的义务。2、
保护职工
的义务。3、帮助...
我国《安全生产法》规定的从业人员的
权利和义务
有哪些?
答:
从业人员进行
劳动
,其生命安全和健康受法律
保护
,法律赋予其安全生产保障的
权利
。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产
的基本
要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现。因此不仅生产经营单位应承担安全生产保障
义务
,从业人员也应...
安全生产法中规定从业人员
的基本权利和义务
是什么
答:
从业人员
的基本权利及义务
如下:从业人员进行
劳动
,其生命安全和健康受法律
保护
,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素。安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体的劳动来实现,因此不仅生产...
劳动
法和劳动合同法有什么区别?
答:
我国的
劳动
法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要
权利和义务
;劳动就业方针政策及录用
职工的
规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊
保护
办法;职业培训制度...
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