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职工发放工资的账务处理
退回
工资怎么
做
账务处理
?
答:
另外一种情况是企业本身计提了多的工资,发放工资的时候按计提的金额支付的,这种情况下,企业应该冲减多
发放的
工资和多计提的工资。计提和
发放工资的账务处理
计提工资、社保时:1.计提工资时借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付
职工薪酬
—工资2.计提社保时借:...
工资
表里的福利费
账务处理
答:
企业所得税法实施条例》第四十条的规定,"企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除".14%是最高扣除限额,实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的,准予据实扣除,超过的部分不能税前扣除.工资表里的福利费
账务处理
就像上文笔者列出的分录一样,福利费依旧属于
职工薪酬的
范围,...
...但在当月已经现金
发放
了,请问现在
如何做账处理
?
答:
补提~借:管理费用/营业费用/制造费用 贷:应付
职工薪酬
离职
员工工资
和年休假
工资怎么
做
会计
分录
答:
离职
员工的
工资和年休假的工资与正常的计提和
发放工资的账务处理
一致。会计分录是:计提时:借:管理费用-工资等 贷:应付
职工薪酬
发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税等
工资发放
重了
怎么
做
账务处理
答:
你说的是钱
发
重了?还是账也做重了呢?如果钱发重了,核对后收回来就可以了。账做重了需要调账。把重复的那份凭证,用红字原数冲回就可以了,不必紧张。下次仔细一点就好了。
计提了
工资
但又不
发放
,
怎么做账
?
答:
计提了工资但又不
发放
,不需要做账。对于没发生的业务,无需账务处理。扩展阅读:计提
工资的账务处理
借:生产成本/管理费用/制造费用/销售费用等科目 贷:应付
职工薪酬
。不发放,不需要做账务处理。直到发放时,再做账务处理:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ...
公司加班费
如何
做
账务处理
?
答:
公司
员工
的加班费,应计入应付职工薪酬科目核算,超过个税起征点,需扣缴个税。对于加班费,应
如何做账
?加班费的会计分录加班费属于正常
工资的
部分,所以加班费需要和工资进行同样
的账务处理
。而且超过个人所得税起征点,依然要扣除应缴税费部分。分录如下:计提工资时借:管理费用贷:应付
职工薪酬发放工资
时...
计提
工资
未
发怎么
做
会计
分录
答:
2.计提社保(企业部分): 借:××费用(管理/销售等);贷:应付职工薪酬——社保。注:计提工资未发,做以上两步即可;计提后未
发的
工资在应付
职工薪酬的
贷方,不做任何
账务处理
。等次月
发放工资
再做处理,如下:3.次月发放工资时 :借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保(个人部分...
合资公司筹建期
员工工资
在原单位
发放
,年末发放福利费
怎么
做
账务处理
答:
(四)开办费一般按五年摊销,新企业会计制度规定开办费一次摊销 开办费
的会计处理
《企业会计制度》(财会〔2000〕25号)对开办费的摊销期限作了重大调整。原行业会计制度规定,企业发生的开办费应当从生产经营的当月起在不超过五年的期限内分期平均摊销。《企业会计制度》第五十条规定:“除购建固定资产...
...
工资
2800元,扣医疗保险个人部分56元,预算
会计如何
做
账务处理
_百度知 ...
答:
借:业务活动费用 /
工资
福利费用 2800 贷:应付
职工薪酬
/基本工资 2800 (无预算会计分录)代扣代缴医保(假定只有扣医保)借:应付职工薪酬/基本工资 56 贷:应付职工薪酬/社会保险费/医保(个人)56 (无预算会计分录)假定财政直接支付
发放
时(
财务会计
分录)借:应付职工薪酬/基本工资 2744 贷...
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