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职工带薪年休假条例怎么说
公务员公
休假
是
怎么规定
的
答:
《
职工带薪年休假条例
》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。这几年来报考公务员的考生逐年增加,很多人都认为...
根据《
职工带薪年休假条例
》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确...
答:
【答案】:A,B,C 根据《
职工带薪年休假条例
》的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,...
公司说没有
年假怎么
办
答:
公司说没有
年假怎么
办1 需要根据情况。公司不安排年休假的,应当经职工本人同意并按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的做法就违法了,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】《
职工带薪年休假条例
》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
向领导申请休
年假怎么说
答:
法律分析:直接向领导申请就行。态度诚恳。说明缘由。法律依据:《中华人民共和国
职工带薪年休假条例
》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
工作的第二
年休
的
年假
是第一年还是第二年的
答:
是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。国务院 《
职工带薪年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
什么是公休假?什么是
年休假
?
答:
这两天假期不扣工资,就跟你上班是一样的! 跟其它法定假日不冲突!比如说春节法定假日放三天,你的年假是两天,那么你完全可以向公司申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,但并不影响或者说不占用你的年假 《
职工带薪年休假条例
》 第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
带薪年休假
是否带奖金
答:
带奖金的。因为
带薪休假
指的是全部工资,包括奖金。 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《
职工带薪年休假条例
》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工...
没有
年假
没有旅行,福利待遇不好的公司我应该在这么?
答:
《
职工带薪年休假条例
》第二条:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”▍休年假具体应该
怎么
休 职工累计工作已满1年不满...
在《
职工带薪年休假条例
》中“国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休
带薪年假
天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
带薪年休假
期间,包括星期六、星期天吗?
答:
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
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