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职工福利费能税前扣除吗
职工福利费税前扣除
标准是多少?
答:
交通补贴等,若按月支付,会直接纳入职工工资总额,不再单独作为福利费处理。然而,如果这些福利尚未实行货币化改革,企业
可以
将其作为
职工福利费
管理,但必须注意,根据国家住房制度改革政策,企业不能为员工购买新的住房作为福利。总的来说,企业需要确保其职工福利费的支出合理且符合法规,以实现
税前扣除
。
职工福利费税前扣除
标准
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过...
只是提取了
福利费
但是没有实际发生,是否允许在企业所得
税前扣除
?
答:
只是提取了
福利费
,但是没有实际发生,是不能在企业所得税汇算清缴时
税前扣除
的,企业的福利费以实际发生额和工资的百分之十四中的较小者为扣除标准的,你没有实际发生,那么就不能进行税前扣除了。
员工福利费
不超过工资薪金的14%工资薪金是年度吗
答:
5、加班费:员工在法定工作时间之外工作所获得的补偿;6、社会保险费用:由单位代扣代缴的社会保险部分,如养老保险、医疗保险等。7、住房公积金:单位和员工共同缴纳,用于员工住房消费的长期储蓄金。综上所述,企业在计算应纳税所得额时,
可以
将
职工福利费
作为
税前扣除
项,但该扣除额不得超过工资薪金总额...
企业
职工福利费
的
税前扣除
标准
答:
职工福利费
税前扣除比例在企业实操过程中,企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费,按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候,有两点需要注意:一是企业的福利费,在工资总额的14%以内
可以税前扣除
,超过部分,不
能扣除
。二是,对于只是计提,但是没有实际支付的部分,不
能税前扣
...
职工福利费税前扣除
标准
答:
职工福利费税前扣除
标准:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。具体来说,职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗...
职工福利费税前扣除
标准是多少?
答:
职工福利费可以
按比例
税前扣除
。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的...
福利费
的
税前扣除
标准
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:”企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。对于职工福利费超出工资总额14%的部分不得在当年度
税前扣除
,应当做纳税调整,不得在以后年度扣除。
职工福利费税前扣除
标准是什么
答:
按规定在
税前扣除
。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按规定计算限额税前扣除。企业发生的
职工福利费
,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行核定。
职工福利费税前扣除
标准是什么
答:
设施和人员成本。(2)各种补贴和非货币性福利,用于员工的医疗、生活、住房、交通等。(3)其他法规等规定的职工福利费。我们通过以上关于
职工福利费税前扣除
标准是什么内容介绍后,相信大家会对职工福利费税前扣除标准是什么有一定的了解,更希望
可以
对你有所帮助。
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