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职工自动离职有赔偿吗
自动离职
公司有没
有赔偿
?自动离职可以领取失业金吗?
答:
如果是
员工自动
申请离职的话,公司是不会给员工提供赔偿的。当我们在公司里面上班的时候,企业都会和我们签订劳动合同,在劳动合同当中的法规,就是员工有权主动离开岗位,但是公司没
有赔偿
责任,但是如果是公司无故辞退员工的话,就需要承担对应的赔偿责任了。
自动离职
除了没有方法得到公司的赔偿以外,也很...
没签劳动合同
自己辞职有补偿吗
答:
一、没签劳动合同
自己辞职有补偿吗
1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下:(1)劳动者因个人原因离职的没有补偿;(2)劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的,可以要求经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
没签合同
员工自动离职
需要
赔偿吗
答:
没签合同员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同
员工自动离职有补偿
,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从
员工离职
开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
工伤
自己辞职有赔偿吗
视频时间 01:23
...本人现想
自动离职
,可否拿到
补偿
?补偿多少才合理
答:
第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的...
老板让
员工自动离职
可以申请
赔偿吗
答:
一、公司想辞退我让我
自动
辞职可以要求
补偿吗
? 公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
劳动法
自动离职
规定
视频时间 01:45
自离一般怎么扣工资
视频时间 00:49
员工自动
辞职有没
有补偿
答:
经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。企业用哪些形式通知
职工
回单位方能对逾期不归者进行处理?根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按
自动离
...
工伤
职工
自己在公司辞职了,可以得到经济
补偿金吗
?
答:
劳动者可以选择对因何原因向用人单位解除权,此种选择权赋予给劳动者,劳动者可以选择没有经济
补偿
的辞职理由。在没有证据证明用人单位存在胁迫等情形,劳动者已作出明确的解除原因情形下,就应当遵守诚实信用原则和禁止反言原则,劳动者不得再以其他理由在仲裁或者诉讼中主张其权利。劳动者以辞职方式主张...
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