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聘用协议书和劳动合同的区别
劳动
法中,辞退、开除、劝退三者
有什么区别
?
答:
并签署解除
协议
。【注意事项】需要注意的是,上述解除劳动关系的方式在
不同
国家和地区的劳动法中可能会有所不同,具体的规定可能会有差异。此外,
劳动合同
中可能还会约定其他解除劳动关系的方式,如双方协商解除、试用期不通过等。建议根据具体的法律和合同规定来理解和适用这些概念。
包车旅游需要签
合同
吗包车旅游需要签合同吗?
答:
S店贷款买车是签分期付款的购房合同,不是租赁合同。这两者有很大
的区别
。贷款还清后,分期购车合同意味着汽车的所有权属于消费者自己。如果采用租赁合同,贷款还清后,汽车的所有权仍为汽车销售款。如果想要汽车的全部使用权,需要再签一份附条件合同,合同中写明贷款还清后,对方将交出汽车的所有权。 2.包车
协议书
能...
每天工作一小时的保洁工按
劳动
法需要买社保吗
答:
需要给这位阿姨购买兼职工伤,因为在贵单位工作期间,造成得任何问题都由贵单位负责,建议为这位阿姨办理兼职工伤。望采纳!
企业为啥不愿意给员工办退休
答:
法律分析:只是不受劳动法调整。返聘即离退休人员的再次
聘用
,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的
劳动合同
,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。企业聘用退休人员的...
求一篇关于
劳动
法的小论文
答:
与全日制用工制度
不同
,非全日制用工在劳动关系的确立形式、双重劳动关系、终止的灵活性以及有无经济补偿方面存在差异。非全日制用工,企业
与劳动
者可以订立口头
协议
;从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立
劳动合同的
履行;非全日制用工双方当事人任何...
企业如何规避用工风险
答:
劳动者拒不签订
劳动合同的
,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的3种情形。第八十二条第二款则规定,用人单位违反...
劳动
关系管理方法
有哪些
种类劳动关系管理方法有哪些
答:
在整个交易进程中,B
聘请的
律师按照股权收购
协议
去做,仅告知员工,根据《
劳动
法》第三十三条,你们的
合同
继续履行,没有丧失,只是工作企业由B变成K,如果对于身份转变不满,可以辞职,但是拿不到补偿金。这引发了员工的强烈不满,他们采取封厂静坐的方式,对企业造成了巨大损失,当地政法委也介入了此事。 B在中国的工厂拥有...
签订保密
协议
注意事项
答:
我国《劳动法》第22条规定:
劳动合同
当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密
协议跟
其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。 2、明确保密范围。
不同
的企业和...
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
不合法。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条规定:”用人单位
与劳动
者协商一致,可以解除劳动合同“,第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动法》第三十二条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内;(二...
深圳这项补贴涨了!不限户籍、每月可领2124元!社保缴费基数也有新变化...
答:
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。三、用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并
与劳动
者协商一致,解除
劳动合同的
。四、用人单位提出解除
聘用合同
或者被用人单位辞退、除名、开除的。五、用人单...
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