11问答网
所有问题
当前搜索:
育儿假只发基本工资吗
育儿假
是全薪还是
基本工资
答:
未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的
工资标准发放
,即全额工资。参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均
工资发放
。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。
育儿假
区别:1.天数:本条例规定了育儿假。育儿假是符合要求的夫妇。在孩子...
育儿假
带薪吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
育儿假工资
怎么算
视频时间 01:23
育儿假
带薪吗
视频时间 01:22
育儿假
扣
工资吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
休
育儿假
正常
发工资吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
休
育儿假
正常
发工资吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
育儿假
扣
工资吗
视频时间 01:23
育儿假
扣
工资吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
育儿假
扣
工资吗
答:
但是在现实生活中,女职工休产假的时候拿到的工资一般不是
月薪
,而是生育津贴,是用人单位上年度职工的月平均工资,要是生育津贴低于本人
工资标准
的,差额部分是由用人单位补足,而超出生育津贴的部分,不会扣除。
育儿假
是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜