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育儿假工资是国家规定的吗
延长生育假会抬高隐形就业门槛吗?
答:
我觉得会,女性生育假时间越来越长,公司招聘的时候就会从源头上避免这种麻烦,所以女性就业形势会越来越不好。我们可以简单从公司角度考虑一下,招聘一个女性就等于要承受法律
规定
范围内三次产假的风险,你的职业生涯才多长啊。现代女性就业时都已经到了结婚生育年龄,谁能保证会不会一上班就开始休产假,...
北京生育津贴产假天数是按98还是158天算
答:
2、女方除享受
国家规定的
产假外,享受的延长生育假由30日调整为60日,男方享受陪产假15日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,
工资
不得降低。 3、调整完善了本市的生育政策,明确本市提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
北京产假158天已经实施了吗
答:
男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,
工资
不得降低;法律另有
规定的
,从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的
育儿假
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