11问答网
所有问题
当前搜索:
育儿假当年不休会作废吗
育儿假不休
有补贴吗
答:
一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。
休育儿假
的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。2021年6月8日,记者从国务院新闻办举行的新闻发布会上...
育儿假
必须一次性请完吗
视频时间 01:20
育儿假
10天必须连着
休吗
答:
休育儿假
的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且趋势大幅增加。如果想请育儿假,必须在产假结束前一个月,向雇主邮寄一封带回执的挂号信。如果孩子母亲已经在产假过后重新开始工作,那么就要在给雇主的挂号信中写明开始时间。信应当在育儿假开始的...
育儿假
男方
不休
可以给女方吗
答:
另外,如果您的配偶已经休了
育儿假
,您也可以尝试与您的配偶沟通,看是否能够将剩余的育儿假时间保留到将来使用,这样您可以有更多的时间来照顾孩子。产假天数问题:《劳动法》规定的基本产假90天产假;符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。一般男子的产假如果
不休
,也不可以让给女方,男子产假一般为...
育儿假
是法律吗?
答:
说明:2022各省份具体
育儿假
期规定细则一览表仅供参考,由于各地经济消费水平不同,发展速度不同,各省
休育儿假
的时间也不一样。另外,为了推进人口平衡发展,实施三孩政策、取消社会抚养费等制约措施、加强对计划生育家庭合法权益保障,确保相关政策措施落地实施。三孩政策的实施,将为我国的社会稳定发展和社会...
教师有每年10天的
育儿假吗
答:
育儿假的期限按照
当年
内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。育儿假是目前国家实施的一项福利政策,一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。
休育儿假
的不只是准妈妈,也包括准爸爸。从...
育儿假
是不是劳动法规定的?
答:
说明:2022各省份具体
育儿假
期规定细则一览表仅供参考,由于各地经济消费水平不同,发展速度不同,各省
休育儿假
的时间也不一样。另外,为了推进人口平衡发展,实施三孩政策、取消社会抚养费等制约措施、加强对计划生育家庭合法权益保障,确保相关政策措施落地实施。三孩政策的实施,将为我国的社会稳定发展和社会...
育儿假
是法定的吗
答:
育儿假
是法定的。育儿假期间的福利具体如下:1、女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假;2、陪产假育儿假以及增加的产假期间,女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇,所在单位不得取消其福利待遇降低工资或者辞退;3、人民政府应当对国家提倡一对...
育儿假
是国家规定的吗
答:
一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。
休育儿假
的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休"育儿假",而且趋势大幅增加。育儿假如果想请“育儿假”,必须在产假结束前一个月,向...
育儿假
1必须年休假休完,才可以
休吗
答:
可以。女职工
休
了
育儿假
,还可以休年假。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受
当年
的年休假:一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜