11问答网
所有问题
当前搜索:
能做领导的人有什么特点
你认为具备
什么
样品质
的人
才能
当领导
?说说吧?
答:
任何
领导
要想成功的管理下属,首先必须在这个职位上业务要专业。
作为
一个领导你不懂专业不懂行业,难以让底下的员工信服。而一个对本职工作很精通的领导,不但
可以
有效开展自己的工作,也能给底下员工做出有效的帮助,更快的提升团队的能力。所以这个素质是基础,否则你就当不了领导,要能专业还要懂行业。
为何有的
领导
喜欢挤走能力强
的人
,留平庸的人在身边?
答:
所以在
领导的
思维中,稳定是第一位的,发展是第二位的。能力越强越不听话,尤其是比自己的领导能力差。这种情况和能力强
的人
的性格有关。能力强的人大多性格很强。和
那些
技术娴熟的人打交道,就能感受到这个
特点
。他们的想法往往与我们的非常不同。所以在他们眼里,往往看不起那些只投机获利的领导。...
高学历
的人
,会
有哪些特征
呢?有哪些优势?
答:
一、高学历
的人
,会
有哪些特征
?高学历的人,他们的理解能力要比一般人强,学习效率要高,会有事半功倍的效果。而且理解能力好的话,就能够更容易听懂,老师在课堂上讲的内容,能达到一点就通的效果。并且在脑袋中形成一个系统性的知识网络,也能够更有效的学习。会对学习产生更大的兴趣,他们的表达...
在职场中,
什么
性格
的人
会混的比较好?这些人身上都
有哪些特点
呢?
答:
遇到事情性格沉稳的
特性
,这些混得好的职业技术人员,通常比一些平常人的能力强许多,她们在工作上最擅长的是协助
领导
干部解决困难;
当
大伙儿在工作上遇上困难时,坚信一般人对这样的事情都无计可施,可是对水平弱的朋友而言,也许
可以
更好的解决掉,实际上这是他们做事稳重的性情,不慌不忙的找寻方式来...
工作能力强
的人
很多,身上都
有哪些特征
?
答:
工作能力强
的人
很多,身上都
有哪些特征
?1.工作能力强的人往往目标导向,他们会密切关注目标的完成情况,所有的行动都是为了实现目标。很多工作能力强的人会有一点强迫症,经常会纠正任何小的缺陷或者错误。在他们的信条中,生活或工作中没有“凑合”这回事,追求卓越似乎是他们的本能。正因为如此,他们从...
你觉得在体制内,活得通透
的人
身上都
有哪些特征
?
答:
情商高,会来事,有眼力价,跟着
领导
出门能帮忙安排好一切,把之间职权范围内的事干得紧紧有条,领导放心交办任何事物。喜怒不形于色,城府极深,从外表上根本判断不出他的想法,观点,喜怒哀乐,感觉这个人深不见底。其实,古往今来,
那些
身居大位
的人
,莫不是善于搞人身依附。有位科学家也说,我...
职场性格
特点有哪些
答:
职场性格
特点有哪些
1 屈从型: 这是职场最常见的一种性格类型,这种人特别能“忍”,不喜欢主动表达自己的需要,几乎从不主动去维护自己的权益,就算别人侵犯了他的利益,大部分时候他也会忍气吞声,因为他们可能会害怕主动去做这些事会导致自己跟他人关系变差,或者自己的事情更难开展,结果往往是自己的家里人或亲近的朋友...
格局大
的人有哪些特点
答:
2、海纳百川的胸怀 胸怀是一种品德,更是一种修养,更是人与人长久相处的必备因素。很多关系的疏远,往往不是因为巨大的纠纷,而是在生活或者工作中的一些小事情上过于计较。因此,一个人要想拥有良好的人际关系,获得更好的人际资源,宽容大度是必备
特征
。对于
那些
无伤大雅的小事,能退一步就退一步,...
质量管理中的六要素(人、机、料、环、法、测)具体概念是
什么
答:
工序是产品形成的基本环节,工序质量是保障产品质量的基础,工序质量对产品质量、生产成本、生产效率有着重要影响。工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用,工序标准化在工序质量改进中具有突出地位。工序质量受5M1E即人、机、料、法、环、测六方面因素的影响,工序标准化就是要寻求5M1E的标准化。
在体制内工作
的人
,都会
有什么特点
呢?
答:
2,人基金会,人际关系 在系统中,人的基础,人际关系是身体混合的部分部分。任何
领导者
都需要一群人围绕着他,
那些
需要一群
可以
做事
的人
,需要一个强大的人来巩固自己的立场。在该系统中,车站团队接近领导力,保持与同事的良好关系,将使您推广比其他人更快。改善工作场所的情绪,了解同事的
特点
,领导...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜