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自动离职不发工资违法吗
离职不发工资
怎么处理
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、
自动离职不发工资合法吗
自动离职不发工资不合法。1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
劳动者自行
离职
用人单位给
不给
支付其
工资
答:
要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于
违法
。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、
自动离职不发工资
怎么办? 如果单位不支付工资,可...
什么叫
自动离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为,是不予
发工资
的。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇。
什么叫
自动离职
,自动离职就不予
发工资吗
?
答:
按
自动离职
处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。二、在工厂自离有工资拿吗 依据《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
公司几个月不发工资,员工是不是可以拒绝上班 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职不发放工资
是不
合法
的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
受到同事性骚扰直接
离职不发工资违法吗
?
答:
如果没有按照正常离职手续来的话,是要扣工资的,但是说不发是不行的,劳动法是有规定的,一般是扣除百分多少的,看具体合同是什么样的。一般旷工三天
自动离职
,也没有说
不发工资
,但是有扣除多少的情况。
劳动法有规定员工
自动离职没
有
工资吗
?
视频时间 01:24
员工
自动离职没
办离职手续,公司有权
不发工资吗
?
答:
员工
没
有按照规定的要求办理
离职
手续,公司是有权暂扣应
发工资
的。待员工办理了离职手续,再对工资进行结算,公司不是自由市场,来去自由。
我
自动离职
就
没工资吗
?
视频时间 01:24
员工
自动离职
有
工资
拿吗
视频时间 01:18
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