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自动离职需要办理离职手续吗
自动离职
没有
办理离职手续
有什么后果吗
答:
3.有些较正规的公司,
要
你以前公司的
离职
证明才能入职.这个证明你是肯定没的的了.不过大部分公司还是没有这道
手续
的.4.档案如果在该公司,那也被扣了 见意:1.写一份正式的
辞职
信,递交过去.让其签字.如果领导不予理会,可写一份挂号信寄给他,证明你是辞职走的,以后有什么麻烦,只要能证明你曾向他...
员工交了
辞职
申请,但没
办理离职手续
,可以作
自动离职
处理吗?
答:
可以!但要做好赔偿的准备。离职不
需要
申请,
离职手续
你们要通知他
办理
,员工也没有什么可以办理,工作你没要派人去交接。劳动局可不管你们公司什么手续,他们只知道离职表已经写了就足够了。
员工
自动离职
没
办离职手续
,公司有权不发工资吗
答:
劳动者
自动离职
,劳动者没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
员工主动
辞职
,公司
需要
开具解除劳动合同证明吗?
答:
一、
离职
时
需要
出具劳动合同解除协议证明吗? 劳动法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
主动离职和
自动离职
的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,
必须要
承担相应的经济责任,补偿经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职,什么叫
自动离职
,如果说真的不想在一个公司继续工作下去,一定要选择第1种,不可以选择第2种,会让自己陷入危险。
一名员工已经从公司离职,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
员工借款后离职,但是他有工资在公司,他离职时公司不都
要办理离职手续
和工资结算吗?直接从工资里扣除不就可以了?还要怎么追?如果他没有工资或者才入职几天公司又怎么可能借钱给他? 没有办任何手续的情况下 单位单方面说我
自动离职
维权无门 说你“自动离职”要下你企业办理你“自动离职”的手续,因“自动离职”而...
离职应该办理
哪些
手续
答:
问题四:
办离职手续
要带什么东西吗
办理离职手续
,那么带上辞职信及公司领导批复,公司人事部才会给离职单,然后,找各部门经理签字即可。 问题五:辞职后有哪些手续
需要办理
亲身经历:1保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司开个解聘书,然后自己去三险部门办理,然后就是自己负责交养老和医疗,如果失业交...
员工
办理离职手续
的步骤是怎样的?主要有哪些
需要
注意的事项?
答:
试用期的员工仅
需要
提前3天提出申请即可。 对于公司主动与员工解除劳动合同的话,收到辞退通知即
应该
开始交接工作,则员工无特别时间约定。 对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名。二、
办理离职手续
办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。主要的手续为:员工...
员工
自动离职
没
办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
员工
自动离职
没
办离职手续
,公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
离职手续
一定
要
去公司
办理吗
答:
而离职,比如旷工离职是
自动离职
,不经过任何申请。二、个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就...
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