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自己辞职的有没有工龄
上了十五年班
自己辞职有工龄
工资吗
答:
一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
83年参加工作,86年辞职,
没有辞职
报告,退休时可以计算
工龄
吗?
答:
九十年代后职工经单位批准办理
离职
或
辞职
手续(须在档案中有原始手续)的,根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》(人调发〔1990〕19号)和劳动部办公厅<关于贯彻执行(国有企业富余职工安置规定)中有关职工辞职后
工龄
计算问题的批复(劳办发[1994]340...
换工作后以前的
工龄
算吗
答:
一、换工作后以前的工龄算吗1、算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者
辞职
之后,进入新单位工作的,以前单位
的工龄
应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新...
本人在公司工作13年,
我
要
辞职有没有工龄
补偿
答:
如果
自己辞职
,一般是
没有
补偿的,如果双方协商或者用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是一年补一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司
辞职
后又回公司
工龄还有
吗
答:
法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,...
辞职
后养老保险挂在原单位
自己
购买,算
工龄
吗
答:
3,一般
工龄
包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄;3,连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间;4,若
没有
可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院...
八十年代
辞职
档案资料里有记录能不能算
工龄
?
答:
80年代的
辞职
档案呢,当然就是这个当然是亮亮的,不能够算作是
工龄
的,这个如果是国有企业的肯定帅,普通的是不能够的。
申请了
辞职
但未真正
离职
,在本单位工作的年限的如何认定
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护
自己的
合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
辞职
后
自己
缴纳社保算
工龄
吗?
答:
可以到易社保上查询,这个平台是很有口碑的,而且全都是自有网点,参保价格也会更实惠,百度上面有这方面的信息。
辞职
后
工龄
可以转让给别人吗
答:
辞职
后不可以工龄给别人,工龄是每个人的实际工作记录,不可以作假。工龄可以作为解除劳动合同的补偿,或者领取失业金、享受年假等依据。前提是必须是本人
的工龄
。失业金领取办法:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限...
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