11问答网
所有问题
当前搜索:
自离之后回去办离职
旷工
自离
10年后还能
办离职
手续吗
答:
不可以。劳动者旷工三天
自离
,劳动者和用人单位不一定解除劳动关系,实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局
办理
减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
劳动合同未到期
自离
了
补办离职
手续
后
算正常辞职吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
在伯恩
自离
了又让我去
办离职
是怎么回事
答:
自离
需要
办理离职
证明;现在有社保的,不办理离职证明,找下家单位不接受。
自离
还要
办离职
手续吗
答:
法律并没有强制规定,可根据公司的规章制度进行
办理离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
自离
还要
办离职
手续吗
答:
自离
还要
办离职
手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。法律依据:《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
自离
多少天能
办离职
答:
法律分析:
自离
应当依法
辞职
,即:在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位,并注意保留你已经书面通知的相关证据,通知到期
后
就可以走人,不用管单位是否批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
在同一个成市
自离
两年了,在找工作还须要
办离职
手续吗?
答:
4、科室负责人签批同意
后
,安排员工进行工作交接。交接内容包括:本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等;5、工作交接完成后,
离职
员工须于离职前按照《员工离职申请表上的离职手续
办理
顺序进行相关部门手续的办理;6、离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物;报销院所账目,归还院...
我在园区三星电子
自离
的,去
办离职
手续还要领导签字吗?
答:
办理离职
手续 肯定是需要部门经理签字、相关领导签字的。。 单位也有义务给你办理和转移相关手续的。比如社保转移、公积金的转移、档案的迁移等,。。 单位有义务协助你转移。
我在闻泰
自离
一个多月了。还可以
回去办离职
吗?
答:
可以要办了才会发以下工资
自离后
需要回单位
办理离职
手续吗
答:
是需要的哦
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜