11问答网
所有问题
当前搜索:
自离办离职手续的流程
旷工走的怎么
办理离职
答:
法律分析:正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,需要办理离职手续的。
办理离职手续的流程
:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现...
自离
需要办什么
手续
答:
法律主观:
办离职
需要以下这些
手续
:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)
流程
表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,...
自离
还能去单位
办离职手续
吗
答:
1、劳动者自动离职,也是需要与用人单位办理离职手续的。2、员工
办理离职手续的流程
:(1)为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。(2)办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作...
自离办离职
,几天可以到厂里办离职。
答:
辞职和离职
的流程
是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、...
自动
离职
要办什么
手续
吗?
答:
劳动者自动离职,也是需要与用人单位办理离职手续的。员工
办理离职手续的流程
:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
自离
了还要
办离职手续
吗?
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事
手续
决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
世硕
自离补办离职流程
答:
劳动者应当按照双方约定,
办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了
离职
证明和保险及档案转移
手续
,你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
自离
后多久
办离职手续
答:
法律分析:
自离
后多久
办离职手续
,要根据实际情况来决定。自离后,如果是在在试用期内的,那么需要提前3天通知用人单位。如果是在试用期外提出离职的,那么需要提前30天通过书面的方式通知用人单位,并注意保留已经书面通知的相关证据,通知到期后,不用管单位是否批准,职工都可以离职。法律依据:《中华人民...
自离
还要
办离职手续
吗
答:
法律分析:员工主动申请离职的,需要
办理离职手续
。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理自己的离职手续,比如填写离职人员交接单、领取离职证明等,每个公司的离职手续不一致,法律并没有强制规定,可根据公司的规章制度进行办理离职手续。法律依据:《中华人民...
世硕
自离补办离职流程
答:
劳动者应当按照双方约定,
办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。如果单位不按法律规定为你办理了
离职
证明和保险及档案转移
手续
,你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜