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自离需要补办离职手续吗
自离
怎么拿到
离职
证明
答:
自离
拿到
离职
证明的方法,具体如下:1、提前递交离职申请;2、按质按量完成本职工作;3、按要求完成工作交接;4、确保清理完债务问题;5、提前跟人事沟通说明。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常
手续
办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4...
在工厂
自离
,然后
补办
了
离职手续
,会发工资吗?
答:
你说的
自离
是你自行向单位提出
离职吗
?还是什么原因离职后
补离职手续
?如果你是正式员工离职,按法律规定应当提前30日通知单位(试用期应当提前3天告知单位),在这期间你仍
需要
在岗工作,包括办理工作交接等,如果你提出离职申请后未经公司同意而擅自不去公司工作,此期间给单位造成的损失,单位是可以向你...
自离
可以开
离职
证明吗
视频时间 00:28
离职
一定
要
回公司
办手续吗
答:
法律分析:不论是否
自离
,最好是都去
办离职手续
的,《离职证明》《退工单》等。新的单位一般会
需要
这些。用人单来位应在职工离职十五日内源申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列13种情形之一的,依照...
旷离
需要办离职吗
答:
正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,
需要
办理
离职手续
的。办理离职手续的流程:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
自离
后
补办离职手续
后有没有工资
答:
法律分析:员工在没有办理
离职手续
的情况下,自动离开公司,是属于严重违纪行为。单位可以以此辞退员工,并给与员工纪律上的处罚,同时也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是在员工没有给单位造成直接经济损失的情况下,单位是不得克扣员工的劳动报酬的。如单位克扣或者拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁...
旷离
需要办离职吗
答:
正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,
需要
办理
离职手续
的。办理离职手续的流程:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,...
旷离
需要办离职吗
答:
法律分析:正常情况下,不同的公司对于旷工有不同的规定,一般都是连续旷工三天是属于
自离
,
需要
办理
离职手续
的。办理离职手续的流程:1、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现...
员工
自离
没有
办离职手续
,工资可以不发么
答:
员工
自离
没有
办离职手续
,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
劳动合同未到期
自离
了
补办离职手续
后算正常
辞职吗
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职...
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