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艾默生应届生工资
应届毕业生
找工作有哪些优势和劣势?
答:
劣势 1、竞争激烈。首先,我们在求职的过程中经常发现,和我们一起求职的竞争者也是大学生居多。其次,提供给我们的一些岗位
薪资待遇
并不是像我们想象中的那么优厚,在激烈的竞争下公司的薪资让我们难以接受。2、经验不足。有很多行业需要的不仅是我们的一腔热血,更多的需要的是经验。比如销售行业,吃苦...
西安
艾默生
员工-人品低下
答:
呵呵,LZ的心情可以理解。因为西安的
艾默生
网络能源的招聘分社招和校园招聘,校招的校园推介会一般在交大、西工大、西电、西安理工等学校举行。他们在人才市场上的招聘大部分是社招的,就是想招一些马上就能干活的,因为
应届生
进去不是马上就能干活的。可能是项目急需,所以才那样。应届生可以参加校园招聘,...
艾默生
的计划部和计划员是做什么的呢?
答:
如果你了解到该公司的发展潜力是有的,就去试试,没得发展潜力就 不要在那里耗着了。现在
应届毕业生
,去跑业务的很多,做销售的也很多,那确实是靠本事,靠关系吃饭的,很辛苦的。总之,找工作先开始可能不知道自己做什么,就先进一个行业试试,但这个行业在现在的发展前景上一定还有空间。
应届毕业生
想从事会计财务类工作,财务助理值得做吗
答:
目前
应届生
从事财务岗位,
工资
不会很高,民营企业估计在2500-3500区间,外企可能高些,能到4500附近 但你要有心理准备,财务岗位上大多数企业都喜欢有经验的、有点年纪的,嫌弃年轻人变化多、不稳定、不安分,很可能提供的
薪资
不能满足你的需求 财务助理值得做吗? 劝你这样的工作还是别去做了··...
关于
艾默生
招聘的一点问题,坐等回复!!
答:
我在
艾默生
,其实他现在是不缺人了。我们公司一样,面试OK,都体检完了就是不让上班。劝你一句,赶紧换个工作。
为什么招聘都要
应届生
答:
01原因主要是:便于完成大批量的招聘任务;应届毕业生更好培养;应届毕业生工作认真;
应届毕业生工资
要求不高;部分企业有硬性的应届生名额。1、便于完成大批量的招聘任务 春招秋招的时候,学校里存在一大批正需要找工作的学生,对于要完成成批招人的公司来是刚刚好。公司也能很容易能完成招工量。2、...
一线技工的薪酬水平高于
应届毕业生
合理吗?为什么
答:
一线城市的
薪资
水平高于
应届毕业生
的起薪,这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于
应届生
起薪原因有三个:1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班
工资
,基本工资在2000-3000元之间,仅从基本工资来看,并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大,所以薪资总额要略高于应届生起薪。2、...
硕士毕业生的
薪资
和本科生有什么差距?
答:
这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说,确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性,金融行业整体薪酬高,那么
应届生
的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异 因为城市的不同而导致毕业生的
薪资
差异也是客观情况,比如一个研究生在北京就业,
月薪
可能过万,但是去中西部...
应届生
应该去国企还是私企?
答:
一、想要稳定一些的话就去国企
应届生
毕业之后找工作成为了一大难题,他们也非常纠结到底是去国企还是去私企。其实到底是去国企还是去私企得看一下你自己的追求,你如果说想要有一份稳定的工作,建议你去国企,如果说想有一份比较高
工资
的工作,那么就要去私企,私企那边工资比较高,但压力比较大,我们...
一线技工的薪酬水平高于
应届毕业生
合理吗?为什么
答:
一线城市的
薪资
水平高于
应届毕业生
的起薪,这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于
应届生
起薪原因有三个:1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班
工资
,基本工资在2000-3000元之间,仅从基本工资来看,并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大,所以薪资总额要略高于应届生起薪。2、...
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