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节假日是不是提前发工资
你好,今年10号是春节,可是是10号
发工资
,这工资会
提前发
吗?
答:
1. 如果公司没有特殊规定,工资通常会在约定的日期发放,即使春节假期在10号,也不会提前发放。2. 大多数情况下,私营企业主在春节前就已经安排了假期,因此
工资发放
日如10号通常会照常进行。3. 然而,一些大型企业可能有规定,在遇到国家法定
节假日
时,会
提前发放工资
,以确保员工在假期期间能够正常收...
发工资
遇到
节假日
会
提前
吗
答:
法律分析:
工资
必须在合同约定的日期支付,遇
节假日
或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害.事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备....
节假日工资
顺延合法吗
答:
法律分析:工资因
节假日
顺延,我国法律对此没有条文规定。通常情况下,遇到节假日,一般
都是提前发工资
。比如,本来发工资的日期是每个月的15日;假如15日和16日正好是双休日,一般都在14号(星期五)发工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
过年
工资
会
提前发
吗
答:
1. 春节工资的发放通常会遵循企业的内部规定。通常情况下,工资会在
节假日
之后发放。2. 根据《工资支付暂行规定》,如果用人单位在节假日无法
发放工资
,应在最近的工作日进行发放。3. 《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应
提前
在...
劳动法上说工资要是遇上
节假日提前发工资
的?
答:
是真的。按规定,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。
工资发放
时遇到
节假日
怎么办?是顺延?还是
提前
?
答:
1、如遇
节假日
或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。2、依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发工资
是周末是顺延还是
提前
答:
发工资
周末不应该顺延,如果发工资当天是周末,根据相关法律规定要
提前
到周五进行发放。
发放工资
遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付,不应该采取拖延或则以此未借口而
不
发,缺发等。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
发薪
日是
周末会推迟吗
答:
发薪
日是
周末的,不会推迟。一般要
提前发放
。法律规定,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位...
劳动法规定
节假日
可以
提前发工资
嘛?
答:
规定是可以。但是没有多少企业能做到这样的,如果不拖欠
工资
就不错了,你还要求
提前发
。这个要求一般企业做不到的,除了大型企业,小企业能按月发放就已经不错了。所以要求不要太高。
发工资
遇
节假日
顺延是啥意思
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付
给
劳动者的工资报酬。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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