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节假日补助规定
节假日
周末加班工资的计算依据是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》当中
规定
的
节假日
的加班工资是本人工资的三倍,周末加班的话,加班工资是本人的两倍。不过,如果加班时间发生在周末,随后用人单位又已经给职工安排了补休的,周末的加班工资是可以不发的。 一、节假日周末加班工资的计算依据是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
机关事业单位
节假日
值班
补助
标准
答:
机关事业单位
节假日
值班
补助
标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国...
出差
节假日
给
补助
吗
答:
综上所述:出差
节假日
是否给予
补助
取决于公司的政策。员工需要了解公司的政策,并按照公司的要求申请和领取补助。同时,员工也需要注意保留好相关的证明材料,以便在申请时进行提交。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
国家关于值班
补贴
发放的
规定
是什么
答:
1. 根据国家
规定
,每人每天的值班
补贴
不得超过50元,每月不得超过300元。2. 临时性加班情况下,加班4小时(含)以内的计为半天,加班4小时以上的计为1天。3. 在国家法定
节假日
值班的,需确保值班工作职责到位,每天安排的班次不超过2个,每班次不超过4人,
补助
标准为150元/人一次。4. 加班类型及...
工会
节假日
福利发放
规定
标准
答:
如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费
补助
,以落实和保障职工会员应享有的权益。2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家
规定
的法定
节日
(新年、春节、...
公务员
节假日
加班
补助
有什么
规定
答:
法律分析:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
机关事业单位
节假日
值班
补助
标准
答:
实行不定时工作制、轮班制的工作人员;对出差、会议和单位组织社会活动占用
节假日
的,不执行本办法规定。发放值班加班补助,采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法,按月进行发放,每半年统计公布一次。党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理,从严控制值班加班补助发放。行政事业单位加班
补助规定
...
公务员
节假日
加班
补助
有什么
规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
过节发东西算
节假日补助
么
答:
不算。根据查询劳动法信息显示,过节发东西不算作
节假日补助
。节假日补助是指在法定节假日期间,雇主向员工支付的额外津贴或补助。这些额外补贴是根据劳动合同、公司规章制度或劳动法律法规等
规定
来确定的。
节假日
值班
补助
标准
答:
节假日
加班的话是平时工资的300%。如果是双休日加班的话是按照平常工资的200%进行
补贴
。这是国家对于节假日加班的明确
规定
。任何工作单位都必须执行该项规定。不得拖欠员工加班费。节假日特色:1.农业文化特色。中国岁时节日,随着一年四季的变化和农作物安排的需要,逐渐形成了一系列丰富多彩的节俗活动,...
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