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苏州2022年工伤平均工资多少
2022年苏州市
丧葬费新标准
答:
2022苏州
丧葬费标准是什么 计发标准为:当地上一
年度
(或前12个月)职工月
平均工资
×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为...
2022年工伤
八赔偿
多少
?
答:
用人单位除了应支付治疗费 护理费 伙食费和治疗与休养期间工资外,经认定构成伤残的还应支付 一次性伤残补助金 (八级的此项费用是本人11个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金(此两项费用是上
年度
职工
平均工资
的20个月)。8及赔偿是11个月本人工资
工伤
保险条例 第三十六条 职工因...
辽宁
工伤
赔偿
2022
标准
答:
2、发生
工伤
前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月
平均工资
计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上
年度
社会月平均工资的60%计算其原工资标准。七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者...
2022年
的社保缴费标准是
多少
答:
个人缴费和补贴全部计入个人账户,用于计发个人账户养老金。二、公司交社保缴费比例是
多少
1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、
工伤
保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
工伤
八级伤残能赔偿
多少
钱
2022年
?
答:
5、
工伤
医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。6、生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上
年度
职工月
平均工资
的50%、40%或者30%,按月支付。7、辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准...
重庆市社平
工资2022年
最新标准
工伤
怎么计算
答:
(三)一次性
工伤
医疗补助金 1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。 2、计算公式: 五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上
年度
职工月
平均工资
*12个月 六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月...
上海九级伤残赔偿标准
2022多少
钱大概
答:
法律主观:职工因工致残被鉴定为九级的,享受以下待遇:由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:8个月的本人工资。与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上
年度
职工月
平均工资
;一次性伤残就业补助金标准为16个月...
2022年
十级伤残赔偿金是
多少
答:
一、10级伤残赔偿标准
多少
钱? 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
合肥
工伤
赔偿标准
2022
答:
经
工伤
职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上
年度
职工月
平均工资
为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月,六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六级...
2022
重庆
工伤
社平
工资
答:
一、2022重庆社平工资最新公布(一)社保缴费使用的
平均工资
重庆市
2022年度
城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、
工伤
保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年(6595元/月)。(二)重庆统计局发布的2021年度社平工资...
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