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苏州绿点旷工一天扣多少钱 - 11问答网
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    苏州绿点旷工一天扣多少钱

    旷工一天扣多少工资答：我国的芳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定。这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
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    一般旷工一天扣多少工资?答：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重...
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    旷工一天扣多少工时答：法律主观：旷工 不得克扣员工 工资 ，旷工只能按事假扣工资，旷工当天没有工资，旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。法律客观...
    旷工一天扣多少工资答：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动法》第四条用人单位...
    临时工旷工一天。扣多少工资?答：看单位规定，一般都是扣除你的一天工资的三倍，不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
    旷工两天扣多少钱工资答：法律主观：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定。1、按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。法律客观：《劳动保障监察条例》...
    小时工旷工一天扣多少工资答：法律分析：如果员工旷工不来工作， 只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。 也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。 此外，企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
    日结工旷工一天。扣多少工资?答：这个要看单位考勤管理是咋规定的，一般单位是设的旷一扣三，意思是旷一天扣三天工资。假如你工次是3000元，按30天计算，应扣3000/30*3=300元，以此类推.
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