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薪酬福利待遇什么意思
薪酬
和
工资
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
与员工
福利
的区别
视频时间 01:33
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是
什么
?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资
收入是
什么意思
答:
薪资
收入就是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动
报酬
。根据查询相关资料信息:薪水衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
指薪水,又称薪金、薪资。薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物
福利
、奖金、提成等等都是薪。
薪酬福利
是员工最关心的事,员工的福利一般都有哪些内容?
答:
首先是
工资待遇
。一般进入到企业之后要和人力谈工资问题,根据自己的专业和能力以及资源方面来判断自己的价值,自己心里要有底数,这样才不会处于一个被动的地位。其次,是级别待遇问题。一个员工在企业干的“爽不爽”一个就是看工资一个就是看在公司的权利也就是级别问题。另外有可能你所在的工作单位给...
工资
中的津贴、补贴、
福利
和奖金各指
什么
?
答:
三、补贴,是指为保证职工
工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。四、
福利
,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质
待遇
,是...
工资
中的津贴、补贴、
福利
和奖金各指
什么
?
答:
三、补贴,是指为保证职工
工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。四、
福利
,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质
待遇
,是...
什么
是
薪资
体系
答:
绩效奖金及效益奖金的缺少导致
薪酬
与工作业绩、经济效益脱节。三、津贴 津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性。四、
福利
是指除了
工资
、奖金以外,根据国家、省、市的有关规定所应享受的
待遇
以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。
公司员工
福利待遇
有哪些?
答:
按照我的理解,职工
福利
包括了七个方面的内容。第一类是有竞争力的
薪酬待遇
。一是
工资待遇
。在职场中有人说到用人单位工作,用人单位按照员工的岗位职责支付工资待遇,不属于职工福利的范畴,但这是只和行业水平看齐的工资水平,如果这个公司的工资水平高出了行业的工资待遇水平,是一个非常有竞争力的工资...
公司员工
福利待遇
有哪些
答:
除了
薪资
,企业可以提供的员工
福利
也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人羡慕的员工福利呢?商业保险 补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利,用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。企业年金 企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获取,交费的期限中,能够依据本人理财风险调节投资理财...
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